Project Manager M&A

Carrefour España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector alimentario busca un Project Manager M&A para gestionar proyectos estratégicos que impacten el crecimiento de la compañía. Se requieren mínimo 3 años de experiencia, formación universitaria y habilidades en análisis y negociación. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y salario competitivo.

Servicios

Formación continua

Salario competitivo

Beneficios corporativos

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Idiomas: Inglés B2 / C1.
• Conocimientos inmobiliarios, cuentas de explotación, control de gestión, Derecho.

Responsabilidades

• Evaluar y analizar operaciones de adquisición de compañías.
• Proporcionar datos y análisis en procesos de negociación.
• Coordinar contratos de subarrendamiento.
• Realizar seguimiento de ventas y análisis económico para dossieres de adquisición.
• Asegurar cumplimiento normativo de documentación relacionada con adquisiciones.
• Crear y controlar bases de datos de operadores de distribución alimentaria.
• Detectar posibles operaciones de adquisición de tiendas.
• Analizar P&L por tienda y renegociar alquileres.
• Realizar seguimiento del presupuesto de alquileres.

Conocimientos

Análisis estratégico

Negociación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Liderazgo

Organización

Visión global y estratégica

Educación

Formación universitaria

Descripción del empleo

Carrefour lo formamos un equipo de personas orientadas al cliente y tenemos la ambición de liderar la “transición alimentaria”. ¿Qué significa? Queremos dar respuesta a las nuevas demandas de un consumidor que quiere productos más sanos y una alimentación de más calidad, sostenible y respetuosa con el medio ambiente. ¡Y siempre a precios asequibles!

Nuestra propuesta comercial multimarca nos diferencia porque permite a los clientes elegir entre un amplio surtido de marcas internacionales, nacionales, regionales y locales. En España contamos con más de 1.000 tiendas, además de estaciones de servicio, agencias de viajes y nuestro portal de venta online.

Si te motiva la gestión de proyectos, el análisis de oportunidades de negocio y la negociación, ¡esta es tu oportunidad!

Como Project Manager M&A serás un miembro clave del equipo de Expansión, gestionando proyectos estratégicos con un alto impacto en el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades Principales :

• Análisis Estratégico : Evaluar y analizar operaciones de adquisición de compañías, renegociación de alquileres, subarrendamientos y otras operaciones inmobiliarias.
• Soporte a la Dirección : Proporcionar datos, análisis y diferentes enfoques en los procesos de negociación y adquisición.
• Coordinar los contratos de subarrendamiento y la puesta en marcha de actividades.
• Preparación de Dossieres de Adquisición : Realizar un seguimiento de ventas y un análisis económico detallado en colaboración con diferentes áreas para preparar el dossier de adquisición.
• Cumplimiento Normativo : Asegurar el cumplimiento de los requisitos de documentación relativos a las operaciones de adquisición o alquileres, elaborando informes periódicos para la Dirección.
• Gestión de Bases de Datos : Crear, controlar y realizar seguimiento de bases de datos de operadores de distribución alimentaria y para cálculos de valor de compañías en proceso de adquisición.
• Seguimiento de Subarrendamientos : Realizar el seguimiento y la negociación del proceso de contratación de subarrendamientos.
• Identificación de Oportunidades : Detectar posibles operaciones de adquisición de tiendas / compañías y oportunidades de negocio inmobiliarias, manteniendo contacto con inversores y entidades financieras.
• Análisis de Rentabilidad : Analizar el P&L por tienda y las características del contrato para renegociar los alquileres con los propietarios.
• Seguimiento Presupuestario : Realizar seguimiento tanto del presupuesto de alquileres como de la confección de novación / renegociación de contratos de arrendamiento.

Requisitos :

• Formación universitaria
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Idiomas : Inglés B2 / C1
• Conocimientos Técnicos : inmobiliarios, cuentas de explotación, control de gestión, Derecho.
• Competencias : visión global y estratégica, orientación al cliente, trabajo en equipo, liderazgo, persuasión / negociación, organización y anticipación, orientación a resultados

¿Qué te frecemos?

• La oportunidad de incorporarte a una empresa líder en su sector.
• Un entorno dinámico y desafiante donde podrás desarrollar todo tu potencial.
• Formación continua y crecimiento profesional.
• Salario competitivo y beneficios corporativos.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para dar más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!