Project Manager Growth & Business 360º

Media Power; Madrid; Híbrido; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo Híbrido de Trabajo

Flexibilidad Horaria

Jornada Intensiva en verano y Navidad

Cultura Friendly y Abierta

Impacto y Crecimiento

Formación y Ecosistema Innovador

Descripción de la vacante

Media Power está buscando Project Managers con visión 360º orientados a negocio y growth para unirse a su equipo. Se valorará la capacidad de coordinar áreas interdisciplinares y promover el crecimiento real de los clientes, manteniendo altos estándares de calidad y rentabilidad.

El rol implica gestión transversal de proyectos, definición de KPIs, seguimiento de entregables y comunicación efectiva con clientes, equipos técnicos y áreas de apoyo en un entorno híbrido, flexible y orientado a

Formación

• Mínimo de 4 años en gestión de proyectos en agencias, consultoras o entornos digitales/tecnológicos.
• Capacidad para alinear equipos multidisciplinares (Tech, SEO, IA, Social, Paid).
• Enfoque negocio/growth con métricas, rentabilidad y crecimiento de cuenta.
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para estructurar procesos y definir KPIs.
• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.

Responsabilidades

• Gestión Transversal de Proyectos: Liderar proyectos (tanto recurrentes como one-shots) de distintos sectores y tamaños.
• Foco en Negocio & Growth: Definir, medir y hacer seguimiento continuo de los KPIs de negocio del proyecto y del cliente, no solo de cumplimiento de plazos.
• Supervisión de Calidad y Entregables: Garantizar que cada propuesta, estrategia o entregable cumpla con los máximos estándares de calidad antes de llegar al cliente.
• Alineación Interdepartamental: Facilitar la colaboración fluida entre especialistas (Tech, SEO, IA, Social, Paid, etc.), asegurando que todos remen en la misma dirección sin visión de "sitio o nicho".
• Gestión de la Relación con el Cliente: Ser el punto de contacto principal y de confianza para el cliente, velando por su satisfacción y fidelización.
• Gestión Contractual y Operativa: Supervisar el cumplimiento de contratos, anexos, presupuestos, desviaciones y liderar la ampliación de alcances (scope creep / nuevas oportunidades).
• Experiencia: Mínimo de 4 años en gestión de proyectos en agencias, consultoras o entornos digitales/tecnológicos.
• Perfil Negocio/Growth: Mentalidad orientada a resultados, métricas, rentabilidad y crecimiento de cuenta (no se requiere perfil programador ni técnico especialista, pero sí entender el ecosistema digital/tecnológico).
• Liderazgo y Habilidades Relacionales: Gran capacidad de comunicación, negociación, gestión de clientes y resolución de conflictos.
• Visión Transversal: Capacidad para estructurar procesos, definir KPIs y mantener el control analítico y operativo de múltiples proyectos simultáneamente.
• Proactividad: Perfil autónomo, organizado, con atención al detalle y mentalidad de "hacer que las cosas sucedan".

Conocimientos

Gestión de proyectos

Growth mindset

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Gestión de cuentas

Análisis de KPIs

Organización

Descripción del empleo

En Media Power no nos conformamos con hacer las cosas bien; nos apasiona impulsar el crecimiento real de nuestros clientes. Somos una compañía dinámica, innovadora y en constante evolución que integra disciplinas clave como IA, Tecnología, Social Media, SEO, Paid Media, Estrategia Digital y mucho más.

Creemos firmemente en la flexibilidad, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo. Nos define una cultura cercana, friendly, inclusiva y abierta, donde cada persona cuenta y tiene impacto directo en el negocio.

Buscamos Project Managers con visión 360º orientados a Negocio y Growth para incorporarse a nuestro equipo.

Queremos profesionales dedicados al Project Management transversal, capaces de elevar la gestión, garantizar la máxima calidad en los entregables, alinear a todas las áreas técnicas y maximizar el impacto de negocio (growth) para nuestros clientes.

No buscamos un mero "transmisor de información" o un "gestor administrativo", sino un líder de proyectos estratégico que entienda el negocio del cliente, coordine áreas interdisciplinares, detecte oportunidades de ampliación de alcance (upselling/cross-selling) y asegure la satisfacción y rentabilidad de cada cuenta.

¿Cuáles serían tus responsabilidades principales?

• Gestión Transversal de Proyectos: Liderar proyectos (tanto recurrentes como one-shots) de distintos sectores y tamaños.
• Foco en Negocio & Growth: Definir, medir y hacer seguimiento continuo de los KPIs de negocio del proyecto y del cliente, no solo de cumplimiento de plazos.
• Supervisión de Calidad y Entregables: Garantizar que cada propuesta, estrategia o entregable cumpla con los máximos estándares de calidad antes de llegar al cliente.
• Alineación Interdepartamental: Facilitar la colaboración fluida entre especialistas (Tech, SEO, IA, Social, Paid, etc.), asegurando que todos remen en la misma dirección sin visión de "sitio o nicho".
• Gestión de la Relación con el Cliente: Ser el punto de contacto principal y de confianza para el cliente, velando por su satisfacción y fidelización.
• Gestión Contractual y Operativa: Supervisar el cumplimiento de contratos, anexos, presupuestos, desviaciones y liderar la ampliación de alcances (scope creep / nuevas oportunidades).
• Experiencia: Mínimo de 4 años en gestión de proyectos en agencias, consultoras o entornos digitales/tecnológicos.
• Perfil Negocio/Growth: Mentalidad orientada a resultados, métricas, rentabilidad y crecimiento de cuenta (no se requiere perfil programador ni técnico especialista, pero sí entender el ecosistema digital/tecnológico).
• Liderazgo y Habilidades Relacionales: Gran capacidad de comunicación, negociación, gestión de clientes y resolución de conflictos.
• Visión Transversal: Capacidad para estructurar procesos, definir KPIs y mantener el control analítico y operativo de múltiples proyectos simultáneamente.
• Proactividad: Perfil autónomo, organizado, con atención al detalle y mentalidad de "hacer que las cosas sucedan".

¿Qué te espera en Media Power?

• Modelo Híbrido de Trabajo: Combinación equilibrada de teletrabajo y presencialidad para fomentar tanto la conciliación como la cohesión de equipo.
• Flexibilidad Horaria: Para que te organices como mejor te convenga.
• Jornada Intensiva: En verano y en Navidad para que disfrutes de tu tiempo libre.
• Cultura Friendly y Abierta: Entorno de trabajo transparente, inclusivo, joven y sin jerarquías rígidas.
• Impacto y Crecimiento: Oportunidad de liderar la transformación operativa y estratégica de una compañía en pleno crecimiento.
• Formación y Ecosistema Innovador: Estarás en contacto directo con proyectos de IA, tecnología de vanguardia y las últimas tendencias del mercado.

Si te apasiona el crecimiento de negocio, la gestión de personas y proyectos, y buscas un entorno donde aportar valor estratégico real, ¡queremos conocerte!