Project Manager De Transformación Hospitalaria

Lognext; Villavieja; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work

Formación técnica

Flexibilidad horaria

Descripción de la vacante

Lognext busca un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación en el sector salud. Se coordinarán áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsando cambios y garantizando la ejecución de iniciativas.

Buscamos experiencia en gestión de programas complejos, dirección de proyectos y adopción de herramientas tecnológicas. Se valora experiencia en hospitales o grandes organizaciones de servicios, con foco en resultados y comunicación

Formación

• Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares.
• Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar; MBA valorado o formación especializada en gestión de proyectos.
• Experiencia liderando transformación, coordinando áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica.
• Experiencia en implantación de herramientas, nuevos procesos y modelos operativos, con adopción por parte de los equipos.
• Experiencia valorable en sector salud (hospitales/aseguradoras) o grandes organizaciones de servicios.
• Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos y dependencias en entornos complejos.

Responsabilidades

• Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico bajo una hoja de ruta común.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos y dependencias.
• Liderar el rediseño de procesos asistenciales para mejorar calidad y eficiencia operativa.
• Impulsar la transformación de procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros.
• Coordinar implantación de soluciones tecnológicas y organizativas (sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales).
• Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, con formación y acompañamiento para adopción de nuevas herramientas.
• Servir de nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica y otras áreas.
• Gestionar órganos de gobierno, elaborar reporting ejecutivo y documentar buenas prácticas replicables.

Conocimientos

Transformación hospitalaria

Gestión de programas

Liderazgo transversal

Comunicación ejecutiva

Gestión de presupuestos

Planificación de proyectos

Educación

Ingeniería

MBA (valorado)

Herramientas

CRM

Sistemas clínicos

Herramientas digitales

Descripción del empleo

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos.

Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud.

Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas.

• Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares.
• Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa.
• Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos.
• Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios.
• Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos.
• Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones.
• Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente.
• Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación.
• Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología.
• Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo.
• Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas.
• Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación.

• Ubicación en Madrid.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas
• Flexibilidad horaria

Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

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