Project Manager De Transformación Hospitalaria

Lognext; Mos; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Retribución flexible

Formación técnica y certificaciones

Horarios flexibles

Descripción de la vacante

Lognext busca un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico en el sector salud, con foco en coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, y asegurar la adopción de nuevas herramientas en Madrid.

Se requieren más de 5 años de experiencia en consultoría o gestión de programas complejos, formación en Ingeniería o ADE (MBA valorado) y experiencia en implantación de herramientas y procesos tecnológicos en entornos sanitarios.

Formación

• Experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares.
• Formación en Ingeniería, ADE o similar; MBA valorado.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación y coordinación de áreas y stakeholders senior.
• Experiencia en implantación de herramientas tecnológicas y procesos operativos.

Responsabilidades

• Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos y dependencias.
• Liderar el rediseño y optimización de procesos asistenciales para mejorar calidad y eficiencia.
• Impulsar la transformación de procesos administrativos y de back office, identificando oportunidades de automatización.
• Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales.
• Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, con formación y acompañamiento de las nuevas herramientas.
• Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica y demás áreas.
• Gestionar los órganos de gobierno, elaborar reporting ejecutivo y KPIs.

Conocimientos

Gestión de programas

Coordinación interfuncional

Gestión del cambio

Comunicación ejecutiva

Liderazgo

Educación

Ingeniería

ADE/Business

MBA

Herramientas

CRM

Sistemas clínicos

Descripción del empleo

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos.

Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud.

Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas.

• Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares.
• Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa.
• Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos.
• Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios.
• Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos.
• Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones.
• Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente.
• Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación.
• Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología.
• Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo.
• Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas.
• Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación.

• Ubicación en Madrid.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Retribución flexible
• Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas
• Flexibilidad horaria

Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

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