PROJECT MANAGER DE DESARROLLO DE PRODUCTO (End-to-End)

Lladró, S.A.; Tabernes Blanques; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Contribuir a un nuevo plan estratégico

Descripción de la vacante

Una empresa de porcelana reconocida busca un Project Manager para coordinar el desarrollo de productos desde la idea hasta la industrialización. Se requiere formación en ingeniería o administración, y al menos 3 años de experiencia en entornos industriales. El candidato ideal debe tener habilidades en metodologías de gestión de proyectos, así como herramientas como MS Project. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo en un entorno dinámico y competitivo.

Formación

• Formación en Ingeniería o similar.
• Mínimo 3 años en planificación y coordinación de proyectos.
• Experiencia en entornos industriales o de fabricación.
• Conocimientos de inglés a nivel medio-alto.

Responsabilidades

• Coordinar el ciclo de desarrollo de producto desde la idea hasta la industrialización.
• Diseñar y mantener la herramienta de seguimiento de proyectos.
• Establecer sistemas de seguimiento de hitos y gestión de riesgos.
• Planificar productos en desarrollo, manteniendo el seguimiento de los hitos.
• Asegurar que el prototipo cumple requisitos técnicos definidos.

Conocimientos

Metodologías de gestión de proyectos (Agile, Lean, Waterfall)

Herramientas de planificación (MS Project, Asana, Trello)

Excelentes habilidades organizativas

Capacidad de análisis

Orientación al detalle

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Iniciativa y proactividad

Educación

Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o similar

Herramientas

MS Project

Asana

Trello

Descripción del empleo

La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Project Manager de Desarrollo de Producto.

Dependencia jerárquica: Dirección de Producto

Basado: Valencia, España.

Coordinar todo el ciclo de desarrollo de producto, desde la aprobación de una idea en el roadmap hasta la entrega del prototipo listo para industrialización, asegurando plazos, calidad, costes y alineación entre todas las áreas implicadas.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar, implantar y mantener la herramienta de seguimiento de proyectos y roadmaps de desarrollo de producto, asegurando visibilidad, trazabilidad y alineación entre todas las áreas.
• Establecer sistemas claros de: Seguimiento de hitos y entregables, gestión de riesgos y desviaciones y control de plazos y bloqueos. Crear indicadores de estado de proyecto y reportings que faciliten la toma de decisiones por parte de dirección.
• Planificar los distintos productos en desarrollo (aproximadamente 90 en paralelo), manteniendo un seguimiento de los hitos que corresponden a de cada uno.
• Coordinar con responsables de cada área para garantizar el avance según los tiempos establecidos y la calidad requerida.
• Asegurar que el prototipo final cumple requisitos técnicos marcados: ficha técnica completa, coste, calidad e industrialización.

Requisitos del Puesto:

• Formación: Formación en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o similar.
• Experiencia: mínima de 3 años en planificación y coordinación de proyectos de desarrollo de producto en entornos industriales o de fabricación.

Background en entornos muy competitivos y exigentes (idealmente automoción, aeronáutica, maquinaria industrial o gran consumo técnico).

Acostumbrado a trabajar con presión real de plazos, cambios de última hora y recursos limitados.

Experiencia previa en industrialización o estrecha colaboración con fábricas y proveedores externos.

• Idioma: Nivel medio-alto.

Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Lean, Waterfall, etc.).

Dominio de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (MS Project, Asana, Trello, etc.).

Excelentes habilidades organizativas, capacidad de análisis y orientación al detalle.

Trabajo en equipo y capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo y coordinar equipos internos.

Conocimiento en procesos de fabricación y desarrollo de producto.

Habilidades de comunicación.

Iniciativa y proactividad

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
• Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa.

En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.