Project Manager Construcción

Amper SA; La Coruña; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería líder se encuentra en búsqueda de un Project Manager Construcción para gestionar proyectos industriales en A Coruña/Ferrol. Se requieren al menos 5 años de experiencia en obras y formación en ingeniería. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y oportunidades de desarrollo profesional en un equipo diverso.

Servicios

Acceso a proyectos retadores

Desarrollo profesional

Formación

• Al menos 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos industriales.
• Conocimientos de la normativa de construcción industrial y PRL.
• Disponibilidad para desplazamientos entre A Coruña y Ferrol.

Responsabilidades

• Gestión técnica integral de proyectos de obra industrial.
• Control de plazos, costes y alcance del proyecto.
• Elaboración de informes mensuales de seguimiento.

Conocimientos

Experiencia en gestión técnica de obra

Capacidad analítica

Habilidades de resolución de problemas

Coordinación de equipos

Educación

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

Grado en Ingeniería Civil o de la Edificación

Ingeniería Industrial

Herramientas

MS Project

Primavera

Descripción del empleo

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad, Energía y Sostenibilidad, y Telecomunicaciones.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Project Manager Construcción

Sociedad: Grupo Amper

Ubicación: A Coruña/Ferrol

Duración: 2 años, con posibilidad de continuidad en futuros proyectos.

Fecha: 10/09/2025

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión técnica integral de un proyecto de obra industrial de gran envergadura.
• Revisión técnica del proyecto y documentación asociada.
• Análisis y revisión de contratos de obra con contratistas y subcontratistas.
• Análisis de posibles variantes de diseño de menor coste con la mínima utilidad.
• Gestión y obtención de permisos y licencias necesarias para el desarrollo de la obra y la actividad final.
• Supervisión de calidad y cumplimiento normativo vigente.
• Control de plazos, costes y alcance del proyecto.
• Gestión y resolución de incidencias técnicas y administrativas.
• Elaboración de informes mensuales de seguimiento para la dirección del proyecto.
• Coordinación de equipos internos y externos para el cumplimiento de los hitos del proyecto.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil o de la Edificación, Ingeniería Industrial, o similar.
• Al menos 5 años de experiencia profesional como Jefe/a de Obra en proyectos industriales, de obra civil o edificación.
• Experiencia en gestión técnica y administrativa de obra.
• Conocimientos de la normativa de construcción industrial y PRL.
• Conocimientos de los procesos de gestión de licencias, permisos y relaciones institucionales.
• Conocimiento de herramientas de planificación y control (MS Project, Primavera, etc.).
• Disponibilidad de desplazamientos entre A Coruña y Ferrol.
• Buscamos personas con capacidad analítica, excelentes habilidades de resolución de problemas, capacidad de interlocución con organismos públicos y privados, y habilidades de coordinación y gestión de equipos.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
• Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.