Project Manager / Business Analyst - Medios de Pago

agap2 España; Gijón; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora busca un Project Manager / Business Analyst para trabajar en un proyecto de pagos con tarjeta en el sector bancario. El candidato debe tener al menos 5 años de experiencia, habilidades en gestión de proyectos y análisis de requerimientos, así como conocimiento en Cloud. La posición es teletrabajo con un plan de carrera estable y beneficios atractivos.

Servicios

Retribución flexible

Ticket restaurant

Posición estable con plan de carrera

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en el sector bancario.
• Sólidos conocimientos en Gestión de Proyectos y análisis de requerimientos.
• Experiencia en arquitecturas basadas en Cloud.

Responsabilidades

• Colaborar en la definición de requerimientos.
• Asegurar comunicación con equipos técnicos.
• Validad requisitos con stakeholders.
• Colaborar en pruebas de nuevas soluciones tecnológicas.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Análisis de requerimientos

Comunicación

Orientación al cliente

Pensamiento crítico

Liderazgo

Educación

Formación o certificación en PMBOK, Prince2, Scrum o Kanban

Descripción del empleo

Si estás buscando un cambio, quieres nuevos retos y tienes experiencia trabajando en entornos dentro del sector Bancario ... ¡Sigue leyendo porque esta oferta te interesará!

Estamos buscando un perfil de Project Manager / Business Analyst para trabajar en un proyecto de pagos con tarjeta en un importante cliente sector Bancario.

Tu misión será:

• Colaborar con el Gestor de Negocio en la definición de requerimientos.
• Mantener reuniones transversales para recoger los requisitos funcionales y técnicos.
• Asegurar una comunicación fluida con los equipos técnicos, tanto de desarrollo como de infraestructura, para aportar soluciones acordes con la estrategia tecnológica.

Funciones:

• Participar, junto con los Gestores de Negocio IT, en reuniones de reflexión de requerimientos.
• Precisar y formalizar los requerimientos recopilados, validando el alcance final de los proyectos con los stakeholders.
• Definir las etapas de implementación de los proyectos en colaboración con los Gestores de Negocio IT y Analistas Funcionales.
• Apoyar a las áreas de negocio en la identificación de oportunidades de mejora enfocadas en aumentar la calidad y la eficiencia.
• Detectar posibles riesgos durante el levantamiento de requisitos que puedan afectar al correcto funcionamiento de la solución, proponiendo medidas preventivas.
• Garantizar una comunicación constante y clara con los equipos de negocio, asegurando que dispongan de la información relevante en todo momento.
• Mantener un contacto proactivo y continuo con los equipos técnicos para ofrecer soluciones alineadas con la estrategia tecnológica de la.
• Velar por la coherencia entre los requerimientos detectados y la visión estratégica de tecnología de la compañía.
• Tener un conocimiento profundo tanto de la funcionalidad como de la arquitectura técnica del servicio.
• Estar actualizado respecto a las nuevas tecnologías para apoyar la toma de decisiones e identificar si su incorporación puede aportar agilidad y valor al negocio.
• Colaborar en las pruebas de nuevas soluciones tecnológicas (software o hardware) y en la elaboración de la documentación técnica correspondiente.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en el sector bancario.
• Sólidos conocimientos y trayectoria en Gestión de Proyectos y análisis de requerimientos.
• Experiencia demostrada en iniciativas tecnológicas con arquitecturas basadas en Cloud.
• Formación o certificación en metodologías de gestión de proyectos como PMBOK, Prince2, Scrum o Kanban.
• Perfil proactivo, con habilidades destacadas de comunicación y capacidad para coordinar equipos y actividades.
• Fuerte orientación al cliente, con foco en ofrecer soluciones eficaces y de valor.
• Alta capacidad analítica y experiencia en el diseño de sistemas y optimización de procesos.
• Competencia en planificación estratégica y visión a largo plazo.
• Capacidad para supervisar equipos o tareas, asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Pensamiento crítico y analítico, con una actitud orientada a la innovación.
• Habilidades de liderazgo, inspirando y guiando al equipo hacia los resultados.
• Motivación constante por la mejora continua y el logro de metas.
• Experiencia en la gestión e implementación de procesos de cambio.

Conocimientos funcionales:

• Conocimientos en el ámbito de los medios de pago, particularmente en soluciones de pago con tarjeta, en comercio físico y virtual, así como en el procesamiento de transacciones para Entidades y grandes establecimientos. Se requiere que el perfil candidato presente conocimientos de los actores y elementos que intervienen en una operación de pago, estando familiarizado con los conceptos de emisión, adquirencia, respaldo, enrutamiento, liquidación y Proveedores de Servicios de Pago.

Deseables:

• Conocimiento en soluciones de pago móvil (xPays)
• Terminales de Pago TPVs y Cajeros
• Marcas internacionales (VISA, MasterCard, UnionPay, Discover,..)
• DCC (Dynamic Currency Conversion)
• Etc.

Conocimientos técnicos:

• Deseable conocimiento en tecnologías mainframe.
• Deseable conocimiento en entornos Cloud.
• Deseable conocimiento de API Rest.

Trabajar con nosotros te aportará:

• Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico.
• Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa.
• Tendrás contratación indefinida desde el primer momento.
• La posición por defecto es de teletrabajo , con asistencia a las oficinas cuando se demande.
• Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant entre otros beneficios.

Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.