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Una compañía de deportes y moda busca un/a estudiante de Derecho o del Máster en Abogacía para un programa de prácticas en Alicante. El candidato apoyará en la gestión de documentación laboral y en el asesoramiento sobre requerimientos legales. Se valoran positivamente conocimientos en legislación laboral y un horario flexible. Forma parte de un equipo profesional en un entorno dinámico, aplicando tus conocimientos jurídicos.
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En Sprinter queremos ser tu puerta de entrada a un futuro profesional lleno de oportunidades. Nuestro Internship Program está diseñado para formar y desarrollar talento emergente en distintas áreas de negocio, ofreciéndote un itinerario formativo personalizado y un/a tutor/a que te acompañará para garantizar que aproveches al máximo tu experiencia.
Buscamos a un/a estudiante de Derecho o Máster en Abogacía para unirse al área de Relations dentro de nuestro departamento de People. Serás parte de un equipo clave, dando soporte en la preparación y gestión de documentación laboral y apoyando en diferentes requerimientos legales.
Tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos jurídicos en un entorno real, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestro equipo de People y desarrollando habilidades profesionales clave.
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Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!