Product Owner Marketing – E-commerce & Omnichannel Growth

IMPROVING METRICS, SL; Barcelona; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Cheque restaurante

Plan de formación personalizado

Job summary

Improving busca incorporar un/a Product Owner Marketing para maximizar el valor del área de Marketing a través de los equipos de tecnología, conectando la estrategia con la ejecución y gestionando el roadmap acorde a OKRs.

La persona seleccionada reportará al CTO/PMO, trabajará en un entorno híbrido en Barcelona y colaborará con Marketing y Loyalty para impulsar innovación y mejoras en el producto digital.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años como Product Owner en entornos de e‑commerce con marcos ágiles.
• Experiencia en Marketing y Loyalty.
• Gestión presupuestaria básica.
• Formación en Ingeniería Informática y residencia en Barcelona.

Responsibilities

• Gestionar el roadmap de proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando avances y riesgos a responsables.
• Priorizar el backlog estratégico analizando tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio.
• Definir requerimientos funcionales, user stories y épicas.
• Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados.
• Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en liderazgo tecnológico.
• Realizar benchmarking y atender feedback de stakeholders para mejoras.
• Analizar resultados basados en OKRs para refinar el producto digital.
• Planificar testing y despliegues con la PMO, QA y responsables.

Skills

E-commerce Marketing

Scrum

Liderazgo

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Ingeniería Informática

Job description

Improving

Buscamos incorporar un/a Product Owner Marketing,cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global.

Funciones

En tu día a día te encargarás de:

• Gestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables.
• Priorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio.
• Definir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas.
• Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados.
• Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación.
• Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras.
• Analizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital.
• Planificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables.
• Realizar reporting directo a CTO y PMO.

Requisitos

Indispensable
Formación y residencia:

• Residencia en Barcelona.
• Formación en Ingeniería Informática.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles.
• Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty.
• Experiencia en gestión presupuestaria básica.

Conocimientos:

• E-commerce Marketing.
• Scrum y gestión de equipos humanos.
• Idiomas: castellano e inglés fluidos.

Competencias:

• Excelentes habilidades comunicativas.
• Alto nivel de organización y proactividad.
• Orientación a detalle.
• Capacidad de liderazgo.
• Trabajo en equipo.

Valorable

• Experiencia o conocimientos en el ámbito del retail.
• Conocimiento en Arquitectura de Datos y PBI.
• Conocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona conresidencia en Barcelona y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación.

Alguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real.

Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo.

¿Por qué Improving?

• Contrato indefinido.
• Plan de formación personalizado.
• Seguro médico.
• 23 días de vacaciones
• Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada.
• Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking.
• Cheque restaurante.

Horario

• Jornada de invierno

Entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre.Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30.
Parada para comer a las 14:00 de 1 hora.
Viernes de 8:30 a 14:30.

• Jornada de verano

Entre el 1 de julio y el 31 de agosto.De lunes a viernes de 8:30 a 15:00.

Si disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte!