Product Owner

Universidad Francisco de Vitoria; Comunidad de Madrid; Híbrido; EUR 55.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Modelo híbrido de trabajo

Campus UFV con servicios

Descripción de la vacante

La Universidad Francisco de Vitoria busca un Product Owner con base técnica para liderar la definición, priorización y entrega de productos digitales. Serás puente entre negocio y desarrollo, participando en estimaciones, gestión de deuda técnica y toma de decisiones fundamentadas.

Trabajarás estrechamente con áreas de negocio para diseñar soluciones y coordinar entregas, asegurando calidad técnica y alineación con objetivos estratégicos de UFV. Modelo híbrido de trabajo.

Formación

• Experiencia en roles de PO u equivalentas en desarrollo de software (mínimo 2 años).
• Inglés B2 o superior.0
• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe).
• Conocimiento funcional de desarrollo web y despliegue.

Responsabilidades

• Definir y mantener la visión del producto alineada con objetivos de UFV.
• Gestionar y priorizar backlog con criterios técnicos y de negocio.
• Escribir historias de usuario con criterios de aceptación técnicos.
• Validar entregables verificando la calidad técnica de la solución.
• Co-estimar con el equipo de desarrollo y detectar bloqueos técnicos.
• Gestionar APIs REST/GraphQL y modelos de datos básicos.
• Mantener stakeholders informados sobre avances y riesgos.

Conocimientos

Agile metodologías

Comunicación técnica

Pensamiento sistémico

Educación

Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar

Herramientas

Jira

Confluence

Azure DevOps

Descripción del empleo

¡En la UFV te estamos buscando!

Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.

Buscamos un Product Owner con base técnica sólida para liderar la definición, priorización y entrega de productos digitales. Serás el puente real entre negocio y desarrollo: capaz de entrar en los detalles técnicos con el equipo de desarrollo, co-estimar esfuerzo, detectar deuda técnica y tomar decisiones de producto fundamentadas — no solo trasladar peticiones del negocio. No buscamos un perfil de gestión pura.

Trabajarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, acompañarlas en el diseño de soluciones y gestionar la entrega del producto coordinando a los distintos equipos implicados.

Responsabilidades principales

Producto y backlog

• Definir y mantener la visión del producto alineada con los objetivos estratégicos de UFV.
• Gestionar y priorizar el backlog con criterios técnicos y de negocio: impacto, coste de implementación, deuda técnica y riesgos.
• Escribir historias de usuario con criterios de aceptación precisos y técnicamente accionables.
• Validar entregables verificando no solo el comportamiento funcional, sino la calidad técnica de la solución.

Colaboración técnica

• Participar activamente en refinamientos técnicos: entender la solución propuesta, cuestionar complejidad innecesaria y consensuar el scope.
• Co-estimar con el equipo de desarrollo usando técnicas como T-shirt sizing o descomposición en tareas.
• Detectar y escalar bloqueos técnicos, dependencias entre sistemas e impactos en integraciones existentes.
• Entender y manejar conceptos como:
• APIs REST/GraphQL y gestión de versiones.
• Modelos de datos básicos, bases de datos relacionales y estructuras de entidades.
• Arquitecturas web (frontend/backend/microservicios) a nivel conceptual.
• Entornos y ciclos de release.

Gestión y stakeholders

• Mantener alineados a stakeholders de negocio, dirección y equipos de soporte sobre avances, riesgos y decisiones.
• Gestionar roadmap, hitos y dependencias entre iniciativas con visibilidad clara para todos los implicados.
• Medir el valor entregado a través de KPIs y ajustar la estrategia de producto en consecuencia.
• Elaborar reportes de seguimiento técnico y funcional para informar a stakeholders relevantes sobre previsiones, desviaciones y avances.
• Coordinación transversal, facilitar la comunicación entre distintos equipos y asegurar el alineamiento operativo para la entrega del producto.

Requisitos

• Titulación técnica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Matemáticas o similar. También se valorará experiencia equivalente demostrable en entornos de desarrollo de software.
• Mínimo 2 años de experiencia como Product Owner o en rol equivalente en equipos de desarrollo de software.
• Experiencia directa trabajando con equipos de desarrollo en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe o híbridos).
• Inglés B2 o superior.
• Conocimiento funcional de desarrollo web: frontend/backend, ciclo de vida de una feature, gestión de bugs y releases.
• Experiencia con herramientas de gestión técnica: Jira, Confluence, Azure DevOps o similares
• Nociones de bases de datos relacionales: queries SQL básicas para validar datos o entender el modelo de dominio.
• Conocimiento de entornos de despliegue.

Se valorará

• Experiencia previa en EdTech, plataformas educativas o entornos universitarios.
• Conocimiento de plataformas de ecommerce o LMS (Moodle, Canvas, Blackboard, etc.).
• Haber participado en proyectos de integración de sistemas o migraciones de plataforma.
• Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo de producto (Copilot, ChatGPT, Cursor, etc.).
• Certificaciones: PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance), SAFe PO/PM o equivalentes.

Competencias valoradas

• Pensamiento sistémico
• Comunicación y curiosidad técnica
• Toma de decisiones
• Influencia sin autoridad
• Orientación a resultados
• Gestión de la incertidumbre
• Resiliencia y foco
• Organización y planificación
• Resolución de problemas
• Capacidad para leer y entender diagramas técnicos: flujos de datos, diagramas de secuencia, modelos entidad-relación.
• Comprensión de APIs: qué son, cómo funcionan, qué implica un contrato de integración y los riesgos de cambios de versión.

Qué te ofrecemos?

• Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
• Posibilidad de retribución flexible.
• Modelo híbrido de trabajo.

La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.