Product Manager (Murcia)

ReclutHub; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector del juego en Murcia busca un/a Product Manager. Este rol implica liderar el desarrollo de productos, investigar oportunidades del mercado, y colaborar con distintos departamentos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, así como conocimiento del sector. Ofrecen un contrato indefinido y un ambiente de trabajo dinámico con beneficios como seguro de salud y vehículo de empresa.

Servicios

Salario competitivo

Formación continua

Seguro de salud

Vehículo de empresa

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia como Product Manager o en funciones afines.
• Conocimientos técnicos del sector de máquinas recreativas y slots.
• Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución técnica.

Responsabilidades

• Liderar el estudio, desarrollo, actualización y lanzamiento de productos.
• Investigar tendencias y oportunidades del mercado.
• Coordinar el ciclo completo del producto y negociar con proveedores.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Mentalidad orientada a resultados

Habilidades de presentación

Capacidad de análisis

Educación

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar

Herramientas

Office 365 (Excel, Word)

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia como Product Manager en el sector del juego, ocio o entretenimiento y quieres dar un salto profesional en una empresa líder en plena expansión?

¿Conoces el funcionamiento de las máquinas recreativas y slots, y te apasiona la innovación y el desarrollo de producto?

¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar ideas, liderar proyectos y tener impacto real en la evolución del negocio?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a: PRODUCT MANAGER – Sector del juego, ocio o entretenimiento.

FUNCIONES Y TAREAS

• Liderar el estudio, desarrollo, actualización y lanzamiento de productos, garantizando calidad y eficiencia.
• Investigar tendencias y oportunidades del mercado, detectando mejoras y nuevos nichos.
• Coordinar el ciclo completo del producto: compra, pruebas, instalación y seguimiento.
• Negociar con proveedores condiciones comerciales y técnicas, gestionando pedidos y renovaciones.
• Analizar el rendimiento de las máquinas y su rentabilidad por ubicación, proponiendo mejoras.
• Colaborar con el departamento de documentación para garantizar la correcta tramitación de cada máquina.
• Organizar ensayos de nuevas máquinas y liderar su implantación en el mercado.
• Proponer movimientos o adquisiciones basados en datos y feedback operativo.
• Mantener un seguimiento activo de nuevas tecnologías y juegos que aporten valor al negocio.

REQUISITOS

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia como Product Manager o en funciones afines en el sector del juego, ocio o entretenimiento.
• Conocimiento técnico del sector de máquinas recreativas y slots, legislación aplicable en distintas CCAA, software de gestión y protocolos de trabajo.
• Dominio avanzado de Office 365 (Excel, Word).
• Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución técnica.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Mentalidad orientada a resultados y toma de decisiones basada en datos.
• Carné de conducir tipo B y disponibilidad geográfica.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación a una empresa líder y en pleno proceso de expansión.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario competitivo, según valía y experiencia.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Participación en proyectos de innovación y expansión con impacto directo.
• Seguro de salud y vehículo de empresa.

Reclut, somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.