Process Intelligence Lead

Cristian Lay, S.L.; Jerez de la Frontera; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Job summary

Cristian Lay, S.L. busca un responsable de datos y plataforma de process mining para explotar la plataforma, gestionar la carga y calidad de los datos, y crear paneles e indicadores para el negocio.

Se aplicará el estándar de extracción de datos, se realizará el diagnóstico de procesos y se cuantificará el impacto económico de las oportunidades identificadas, defendiendo las cifras ante negocio y control de gestión.

Responsibilities

• Datos y plataforma de process mining
• Responsable de la explotación de la plataforma: carga y calidad del dato, modelos de proceso, paneles e indicadores, y alta y formación de los usuarios de negocio.
• Aplica el estándar de extracción de datos definido por el grupo y declara la cobertura y la conformidad obtenidas en cada empresa.
• Diagnóstico de procesos: conduce las sesiones de trabajo y las observaciones de campo en las empresas, levanta el proceso real y obtiene los hallazgos.
• Elabora el censo de personas y la matriz de dedicación asociada a cada proceso.
• Cuantificación económica: cuantifica en euros el impacto de las oportunidades identificadas, distinguiendo la parte estructural del proceso de la parte recuperable, y sostiene esas cifras ante el negocio y ante el control de gestión de cada empresa.
• Despliegue del proceso objetivo: despliega en cada empresa el proceso objetivo definido por el grupo y participa en su diseño.
• Traslada al equipo de desarrollo la especificación funcional de las soluciones de automatización.
• Responsable de la formación y del traspaso al negocio en la puesta en marcha.
• Medición y seguimiento: mide la captura real frente a la comprometida y la adopción sostenida de las soluciones desplegadas.
• Realiza la evaluación periódica del nivel de madurez de cada empresa y publica los indicadores de proceso definidos por el grupo.

Job description

Conócenos

Nuestra historia se remonta a 1981, cuando Ricardo Leal, un joven emprendedor de Jerez de los Caballeros (Extremadura) decide poner en marcha un modelo de negocio que revolucionaría la economía de la provincia. Acababa de nacer Cristian Lay, la primera empresa española de venta directa por catálogo. Fue precisamente el espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Como consecuencia de esta ampliación, en 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que, lejos de detener su crecimiento, sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente: nuestras empresas están distribuidas por todo el territorio nacional con una plantilla de casi 3000 colaboradores.

Descripción de puesto

Datos y plataforma de process mining Responsable de la explotación de la plataforma: carga y calidad del dato, modelos de proceso, paneles e indicadores, y alta y formación de los usuarios de negocio.

Aplica el estándar de extracción de datos definido por el grupo y declara la cobertura y la conformidad obtenidas en cada empresa.

Diagnóstico de procesos Conduce las sesiones de trabajo y las observaciones de campo en las empresas, levanta el proceso real y obtiene los hallazgos.

Elabora el censo de personas y la matriz de dedicación asociada a cada proceso.

Cuantificación económica Cuantifica en euros el impacto de las oportunidades identificadas, distinguiendo la parte estructural del proceso de la parte recuperable, y sostiene esas cifras ante el negocio y ante el control de gestión de cada empresa.

Despliegue del proceso objetivo Despliega en cada empresa el proceso objetivo definido por el grupo y participa en su diseño.

Traslada al equipo de desarrollo la especificación funcional de las soluciones de automatización.

Responsable de la formación y del traspaso al negocio en la puesta en marcha.

Medición y seguimiento Mide la captura real frente a la comprometida y la adopción sostenida de las soluciones desplegadas.

Realiza la evaluación periódica del nivel de madurez de cada empresa y publica los indicadores de proceso definidos por el grupo.

Más allá del notable crecimiento, lo que realmente nos define como Grupo es que creemos en el valor humano, en su acción transformadora para construir un futuro más responsable. El espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Contamos con 6 divisiones a nivel de negocio, donde lideramos en el sector del acero con 7 potentes empresas. El cuidado de nuestro entorno nos hace mejores, somos especialistas en energías renovables provenientes de recursos naturales. CL Industrial también está presente en la industria Química, Consumo, PET y Packaging. Nuestras 26 empresas están distribuidas en 13 países con una plantilla de casi 3000 colaboradores que trabajan día a día. Por muy diversificado y heterogéneo que sea CL Grupo Industrial, todos los colaboradores se identifican con 4 valores: son transformadores, colaborativos, comprometidos y cercanos.