Deine Aufgabe
Es wird ein Manager benötigt, sowohl auf Projektebene als auch in der Zusammenarbeit im globalen Management der Data-Abteilung, mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Data&Analytics.
Aufgaben
- Management komplexer Projekte unter Einhaltung von Fristen, Budget und Qualität
- Mitwirkung bei der Leitung und Koordination des Data-Bereichs unter Sicherstellung der Einhaltung strategischer und operativer Ziele
- Definition und Umsetzung der technologischen Strategie des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Management
- Koordination multidisziplinärer Teams in den Bereichen Data Engineering, Architektur, BI und Analytics
- Management der Beziehung zu strategischen Kunden als Hauptansprechpartner bei Initiativen mit hoher Wirkung
- Überwachung der wirtschaftlichen Planung des Bereichs, einschließlich Budgetierung, Rentabilität, Forecasting und Kostenkontrolle
- Förderung der Einführung neuer Technologien und Cloud-Services im Zusammenhang mit Data und AI
- Teilnahme an Pre-Sales-Prozessen, Angebotserstellung und Business Development
- Etablierung von Standards, Methoden und Best Practices für das Management von Projekten und Teams
Dein Profil
Wir suchen einen erfahrenen Data & Analytics Manager mit umfangreicher Führungserfahrung in Datenprojekten, nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Initiativen zu managen, und fundierten technischen Kenntnissen moderner Datenarchitekturen und Cloud-Plattformen.
Muss-Kriterien
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich Data und Business Intelligence
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Datenbereichen oder Abteilungen
- Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Programme gleichzeitig
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten und Kostenstellen
- Nachgewiesene Fähigkeit, große, multidisziplinäre Teams zu leiten
- Kenntnisse agiler und traditioneller Projektmanagement-Methoden
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Management und hochrangigen Stakeholdern
- Kenntnisse moderner Datenarchitekturen: Data Warehouse, Data Lake und Lakehouse
- Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Hyperscaler: Azure, AWS und GCP
- Strategische Führungskompetenz
- Management von Hochleistungsteams
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken und Geschäftssinn
- Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Entscheidungsfähigkeit
- Change-Management-Fähigkeiten
Von Vorteil
- PMP-Zertifizierung
- Prince2-Zertifizierung oder ähnliche Projektmanagement-Zertifizierungen
Über uns
T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.
Umfeld und Flexibilität
- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
- Flexible Arbeitszeiten
- 4 Wochen Telearbeit pro Jahr
Berufliche Entwicklung
- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
- Globale Mentoring-Sessions und Experience Days
Vergütung Und Benefits
- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung
- Sozialfonds
Wohlbefinden und Freizeit
- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
- 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub