Préposé(e) Réseaux non reliés I

Hydro Québec; Vega del Codorno; On-site; EUR 33,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite généreux

Assurance maladie et vie

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Hydro-Québec recherche un Préposé(e) Réseaux non reliés I pour surveiller et régler la puissance des groupes électrogènes selon la demande réseau et assurer des interventions sécurisées sur les circuits de distribution.

Le poste, temporaire de 12 mois, est basé à La Tabatière et propose un parcours de formation spécifique (RNR II et Réseau de distribution). Travail 5 j/sem et déplacement possible sur le territoire.

Qualifications

• Être titulaire du DES + Math/Physique ou DEP Électrotechnique et réussir les formations prévues (RNR II et Réseau de distribution).

Responsibilities

• Surveille et règle la puissance des groupes électrogènes en fonction de la demande du réseau.
• Construit, entretient, répare et dépanne les circuits de distribution selon les méthodes et règles de sécurité.
• Assure le service aux clients.
• Assiste le chef d'équipe dans ses responsabilités.

Skills

Travail en équipe

Ouverture et bienveillance

Agile et orienté résultats

Engagement pour l'évolution

Physiquement apte

Français courant

Permis de conduire 5 (Québec)

Mobilité territoire

Education

DES + Math/Physique ou DEP Électrotechnique

Job description

Description de poste

Préposé(e) Réseaux non reliés I

Concours: 189401 Titre à l'interne*: Préposé(e) Réseaux non reliés I Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: Résidence Centrale La Tabatière (La Tabatière) Horaire de travail: 5 j./sem. - Cumul de congés spéciaux Fin d'affichage: 21/10/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

• Surveille et règle la puissance des groupes électrogènes en fonction de la demande du réseau.
• Construit, entretient, répare et dépanne les circuits de distribution selon les méthodes de travail appropriées et les règles de sécurité.
• Assure le service aux clients.
• Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

Vos principales activités au quotidien

• Surveille et règle la puissance des groupes électrogènes en fonction de la demande du réseau.
• Construit, entretient, répare et dépanne les circuits de distribution selon les méthodes de travail appropriées et les règles de sécurité.
• Assure le service aux clients.
• Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires V (DES) et mathématique et physique secondaire IV ou un (DEP) secteur Électrotechnique et réussir la "Formation préposé RNR II et la formation Réseau de distribution (RNR)"

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être capable de répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Être en mesure d’utiliser les différents modes de transport aérien, terrestre et maritime.
• Être disponible pour se déplacer sur le territoire.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Ce poste n'est pas visé par une formule de déplacement par avion; la personne candidate doit demeurer à proximité de la ville de La Tabatière (le logement n'est pas fourni par Hydro-Québec)
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.