Prácticas Procesos Córdoba

Endesa; Córdoba; Presencial; EUR 9100 - 11.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beca de prácticas 900€

Acceso MFPGO Master

Descripción de la vacante

Endesa ofrece una plaza de prácticas de 9 meses en Córdoba para estudiantes o recién titulados en Ingeniería Informática. Incluye una beca de 900€ brutos mensuales y matrícula en el MFPGO de la Universidad Camilo José Cela.

La formación abarca Gestión Organizacional, Analítica de Datos y Transformación Digital, con mentorización y seguimiento periódico para desarrollar habilidades técnicas y operativas en el sector energético.

Formación

• Grado en Ingeniería Informática o similar; TFG/PFC pendiente o titulado.
• Interés por transformación digital y procesos eficientes.
• Capacidad analítica y autonomía para trabajar en proyectos del sector energético.

Responsabilidades

• Participar en el soporte a la gestión del área de Operación y Mantenimiento Hidro.
• Contribuir a la distribución y consulta de procedimientos y a la coordinación de iniciativas.
• Colaborar en el seguimiento de KPIs y en la creación de informes.
• Apoyar en desarrollo de herramientas digitales y uso de SAP.

Conocimientos

Capacidad analítica

Transformación digital

Orientación a procesos

Iniciativa

Organización

Motivación por proyectos energéticos

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

• 1 plaza de prácticasen ENDESA, S.A.de 9 mesespara incorporarse en octubre 2026
• Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
• Centro de prácticasen España:Ctra del Aeropuerto Km 2, Cordoba, EspañaCórdoba (Córdoba)
• La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)

¿Qué perfil busca la empresa?

• Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Ingeniería Informática - Ingeniería de Computadores

Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Operación y Mantenimiento Hidro.

El departamento proporciona soporte a las necesidades de O&M Hidro relacionadas con la gestión de flota de vehículos, inversiones, concesiones de explotación de centrales hidroeléctricas, proyectos de eficiencia, seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) aplicables a Hidro Iberia y soporte en SAP, entre otras actividades.

Objetivos Formativos

Durante las prácticas, el estudiantado:

Gestión Organizacional: Participará en actividades de soporte a la gestión del área de Operación y Mantenimiento Hidro, colaborando en la distribución y consulta de procedimientos, preparación de documentación y apoyo a la coordinación de iniciativas del departamento.

Analítica de Datos: Colaborará en el seguimiento y cumplimiento de KPIs relacionados con disponibilidad, compras, planificación y otros indicadores operativos, así como en la creación de informes y presentaciones para reuniones de seguimiento.

Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Participará en la creación de herramientas digitales orientadas a mejorar la eficiencia del departamento y podrá aplicar conocimientos relacionados con herramientas de Inteligencia Artificial.

Competencias Clave: Desarrollará capacidades de análisis, organización, comunicación, autonomía, trabajo colaborativo y orientación a la mejora continua dentro de un entorno energético.

Innovación en Procesos: Colaborará en la identificación y desarrollo de mejoras digitales para optimizar procesos internos y facilitar la gestión de información del área.

Mentorización y Seguimiento

Tutoría especializada con acompañamiento continuo.

Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.

Feedback constante para fomentar la mejora continua.

Perfil del Candidato

Titulación Universitaria: Grado en Ingeniería, Ingeniería Informática o titulaciones relacionadas con la gestión técnica y digital de procesos.

Habilidades Requeridas: Capacidad analítica, interés por la transformación digital, orientación a procesos, iniciativa, capacidad de organización y motivación por participar en proyectos del sector energético.

Idiomas y Herramientas Valoradas:

Idiomas: Se valoran conocimientos de inglés e italiano.

Herramientas: Herramientas digitales y soluciones basadas en Inteligencia Artificial.

Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas: Conocimientos vinculados a Operación y Mantenimiento, generación hidroeléctrica, gestión de indicadores, SAP y mejora de procesos.

Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.

Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.