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Una empresa farmacéutica internacional busca un/a estudiante para el rol de Prácticas Innovación Corporativa en Barcelona. Las responsabilidades incluyen definir e implementar un plan de comunicación para el programa Innóvate. Se requiere un graduado/a en Ciencias Empresariales o un máster relacionado, alto nivel de español e inglés y disponibilidad para una jornada completa. Las prácticas son remuneradas con un sueldo de 969,39 euros brutos mensuales y permiten una modalidad de trabajo híbrido.
Join to apply for the Prácticas Innovación Corporativa role at Novartis España
Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiorenalmetabolismo, neurociencia, inmunología, hematología y tumores sólidos.
Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas.
Nuestro departamento es el de Innovación y Portfolio Management. Tenemos dos grandes pilares estratégicos:
1. INNOVACIÓN: Promovemos una cultura de innovación en toda la organización, fomentando la creatividad, el pensamiento disruptivo y el aprendizaje continuo. Para ello, trabajamos de forma transversal con los diferentes departamentos de Novartis España para identificar, asesorar y ayudar a acelerar proyectos de innovación que ayuden a resolver retos de la organización (beyond the pill, patient journey, excelencia operacional, etc.).
Con este objetivo, coordinamos y ejecutamos Innóvate, un programa de intraemprendimiento que busca:
INNÓVATE es un programa bianual, en el que 30 participantes trabajan durante 18 meses en equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras desde cero. Combinando sesiones presenciales con virtuales, los participantes reciben más de 100 horas de training y mentoring de la mano de los mejores expertos del ecosistema.
2. PORTFOLIO MANAGEMENT ➡️ Asesorar y manejar el portafolio no prioritario de la compañía:
2.1. Estudiamos el portafolio de cada una de las áreas terapéuticas y evaluamos cómo aplicar los nuevos modelos comerciales para la maximización.
2.2. Las áreas terapéuticas tienen su foco en una marca prioritaria y sobre nuestro departamento recae la responsabilidad de evaluar cómo trabajar el resto para obtener topline a la par que testar nuevos modelos.
Buscamos una persona creativa y proactiva que quiera liderar este reto. Es una oportunidad única para construir y posicionar la marca de este programa dentro de la organización e impulsar la innovación como herramienta clave para la transformación. ¿Te interesa formar parte de este desafío?
¿Estás preparado? ¡Únete a nosotros y ayúdanos a Reimaginar la medicina y a potenciar tu talento!