PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN LABORAL Y RRHH

Surexport; Almonte; Vor Ort; EUR 21.000 - 28.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Surexport, con sede en Almonte (Huelva), necesita un profesional de RRHH para gestionar administración laboral y nóminas, asegurando cumplimiento de la normativa y colaboración con las autoridades.

La persona se encargará de registrar datos laborales, coordinar contratos, gestionar Seguridad Social y apoyar en auditorías internas y externas, manteniendo comunicaciones fluidas con las áreas de calidad y producción.

Qualifikationen

• Conocimientos de normativa laboral y auditorías.
• Experiencia en administración de RRHH y nóminas.
• Capacidad de coordinación entre departamentos y con asesorías.

Aufgaben

• Comunicación de altas/bajas en Seguridad Social y contratación en Contrat@; elaboración de contratos.
• Registro y actualización de datos laborales en ERP y sistemas de nómina.
• Realización y revisión de nóminas en distintos regímenes.
• Coordinación con departamentos para incorporaciones y salidas de personal.
• Atención a consultas de personal sobre documentación y contrato.
• Apoyo en auditorías de cumplimiento y en indicadores de mejora.

Kenntnisse

Conocimientos de RRHH

Gestión de nóminas

Seguridad Social

Comunicación interna

Relaciones laborales

Tools

ERP

Sistemas de nómina

Siltra

Jobbeschreibung

¿Te gusta el mundo de los RRHH?

¿Te gustaría trabajar en el área de RRHH de una empresa líder en el sector de las berries?? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo

¿Quiénes somos?

Con sede en Almonte (Huelva), al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Aprender las distintas funciones de Adminsitración Laboral y RRHH para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales en el marco de las auditorías, inspecciones y programas de migración circular, contribuyendo a la sostenibilidad laboral de la empresa. Actuar como un enlace entre la administración, los trabajadores y las autoridades, asegurando la transparencia, eficiencia y responsabilidad en todos los procesos laborales.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Comunicación de altas/bajas en Seguridad Social y contratación en Contrat@, así como la elaboración de contratos y clausulados.
• Registrar y mantener actualizados los datos laborales en las plataformas internas (ERP, bases de datos, sistemas de nómina, etc.).
• Realización de nóminas en los distintos regímenes y sistemas (régimen general, sistema especial agrario), así como el chequeo de aquellos recibos de pago de otras sites y comunicación con asesorías / gestorías externas.
• Cotización a la Seguridad Social, comunicación de jornadas, ficheros CRA, etc.
• Comunicación con la TGSS a través de Siltra, la ITSS, etc.
• Regularizaciones del IRPF y seguimiento de los temas fiscales de los trabajadores.
• Apoyar en la planificación de campañas de contratación temporal (migración circular, picos de producción, etc.).
• Coordinar con otros departamentos la correcta gestión de incorporaciones y salidas del personal.
• Atender consultas del personal sobre documentación, situación contractual o aspectos básicos laborales.
• Auditorías internas de cumplimiento.
• Participar en auditorías en la elaboración de la documentación o indicadores (EINF, ESG, GLOBAL GAP, SMETA, etc.)
• Control de KPI’s y reporte de informes para generar plan de acción de mejora.
• Colaborar activamente en la gestión del régimen disciplinario en la empresa.
• Apoyo al Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de su área, colaborando con el Departamentos de Calidad o con cualquiera otra área en todos aquellos aspectos relacionados con las auditorías internas o externas que el Grupo Surexport asuma y/o marque como estándares o requisitos necesarios.
• Soporte a la misión, visión y valores de la empresa.
• Cumplimiento y apoyo a las Políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud y de Responsabilidad Social Corporativa, al Sistema de Compliance Corporativo, a las Políticas y certificaciones acreditativas relacionadas con la Seguridad de la Información y a los Objetivos establecidos por la Organización dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de las directrices que de ellos se deriven.