Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Sopra Steria Group en Madrid busca perfiles PMO aeronáuticos con inglés B2 y al menos 2 años de experiencia para proyectos en sector aeroespacial, automovilístico o industrial, centrados en procesos de planificación.
La modalidad híbrida 60/40 se realiza en Alcobendas, Torrejón o Aranjuez; se ofrece contrato indefinido, jornada completa y beneficios como formación continua y retribución flexible.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Buscamos perfiles PMO Aeronáuticos con B2 de inglés y, al menos, 2 años de experiencia para incorporarse en proyectos del sector aeroespacial, industria automovilística o industrial, siendo principal el conocimiento en los procesos de planificación.
Modalidad híbrida 60/40 en Alcobendas, Torrejón o Aranjuez
Horario de oficina
Al menos 2 años de experiencia en:
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.