Planificador Junior

agap2 Spain; España; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

agap2 está buscando un/a Planner Junior para unirse a un proyecto de edificación en España. Colaborarás con el equipo de obra en la planificación, seguimiento y control de trabajos, aportando coordinación entre áreas y soporte en reporting.

Se valorará formación en Arquitectura o Edificación y experiencia con herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6). Se requiere inglés nivel B2 y capacidad de gestión en entornos dinámicos.

Qualifications

• Formación en Arquitectura o Edificación requerida o equivalente.
• Habilidad para planificar, coordinar y controlar obras.
• Nivel de inglés mínimo B2 para desenvolverse en un entorno profesional.

Responsibilities

• Desarrollar, actualizar y realizar el seguimiento de la planificación de obra, coordinando inputs de las partes involucradas.
• Dar soporte al equipo de obra en reporting y control del avance.
• Analizar progreso de actividades y camino crítico del proyecto.
• Identificar retrasos y proponer medidas de seguimiento.
• Elaborar informes semanales y mensuales de planificación y seguimiento para el cliente.
• Participar en reuniones de seguimiento y coordinación.

Skills

Gestión de proyectos

Planificación de obras

Trabajo en equipo

Proactividad

Inglés B2

Education

Formación en Arquitectura o Edificación

Tools

MS Project

Primavera P6

AutoCAD

Revit

Acrobat

Power BI

Copilot

Photoshop

Job description

En agap2, buscamos un/a Planner Junior para incorporarse a un proyecto de edificación, colaborando con el equipo de obra en la planificación, el seguimiento y el control de los trabajos.

Si tienes formación en Arquitectura o Edificación, te interesa la planificación de proyectos y quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

• Desarrollar, actualizar y realizar el seguimiento de la planificación de obra, coordinando la información y los inputs de las distintas partes involucradas.
• Realizar el seguimiento del avance de los trabajos, dando soporte al equipo de obra en las tareas de reporting y control.
• Analizar periódicamente el progreso de las actividades, las relaciones entre tareas y el camino crítico del proyecto.
• Identificar posibles retrasos y desviaciones respecto a la planificación prevista, informando al jefe de obra y proponiendo medidas de seguimiento.
• Comunicar semanalmente al equipo de obra las actividades pendientes de ejecución, teniendo en cuenta las dependencias y secuencias necesarias entre trabajos.
• Elaborar informes semanales y mensuales de planificación y seguimiento, adaptados a los requerimientos del cliente.
• Participar en reuniones de seguimiento y coordinación cuando sea necesario.
• Dar soporte al equipo de producción en la cuantificación de los avances y en el análisis de las desviaciones respecto a la producción prevista.
• Conocimientos de planificación de proyectos, especialmente en la definición de relaciones entre actividades y el análisis del camino crítico.
• Manejo de herramientas de planificación, principalmente MS Project.
• Nivel de inglés B2, para desenvolverse en un entorno profesional.
• Persona proactiva, organizada y con capacidad de gestión, trabajo en equipo y reacción ante imprevistos en entornos dinámicos y exigentes.
• Experiencia previa en estudios de arquitectura, ingeniería o en obra.
• Conocimientos de Primavera P6.
• Manejo de herramientas complementarias para la gestión, documentación y elaboración de informes, como AutoCAD, Revit, Acrobat, Copilot, Power BI o Photoshop.
• Capacidad para interpretar la documentación del proyecto y coordinar información procedente de distintos equipos.
• Incorporación a un entorno industrial dinámico, con participación directa en proyectos de desarrollo.
• Entorno de trabajo orientado a la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua.
• Condiciones laborales y paquete retributivo acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto.

Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.