Personal Técnico - Staff de Gobernanza

CAJAMAR; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CAJAMAR busca incorporar Personal Técnico para el Staff de Gobernanza en su plantilla. Se valora experiencia en gobierno corporativo y formación en Derecho, con habilidad para gestionar expedientes y elaborar informes para el Consejo de Administración.

La persona trabajará con autonomía en idoneidad, preparando documentos, sentencias y escritos, y colaborará en la redacción de informes para la Autoridad Supervisora. Se ofrece desarrollo profesional y estabilidad.

Formación

• Requisitos académicos en Derecho y valorable máster en la materia.
• Conocimientos y/o experiencia en gobierno corporativo.
• Competencias digitales básicas: Word y PowerPoint; Excel valorable.

Responsabilidades

• Evaluación inicial de candidaturas y cambios de puesto.
• Evaluaciones anuales/bienales de Consejos y Direcciones Generales.
• Informes al Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo.
• Gestión de comités y requerimientos supervisorios.
• Planificación de formación y control de información pública.
• Colaboración en la preparación de Comités de Remuneraciones.

Conocimientos

Responsabilidad

Compromiso

Organización

Planificación

Atención al detalle

Método de trabajo estructurado

Aprendizaje continuo

Educación

Derecho

Máster en Derecho

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Descripción del empleo

En Banco Cooperativo de Crédito buscamos incorporar Personal Técnico en el Staff de Gobernanza.

• Titulaciones: Derecho
• Conocimientos y /o experiencia: Experiencia en el ámbito de gobierno corporativo
• Conocimientos en idiomas).
• Competencias digitales básicas: manejo de Microsoft Word y PowerPoint. Se valorará positivamente el conocimiento de Microsoft Excel.
• Competencias y/o habilidades: Responsabilidad, compromiso, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, método de trabajo estructurado y motivación por el aprendizaje y el desarrollo profesional.

Conocimientos y/o experiencia

• Valorable master relacionado con el derecho

¿Qué funciones realizarías?

En relación con la idoneidad: Va a llevar de manera bastante autónoma las funciones relacionadas con la idoneidad en el Grupo ocupando esto la mayor parte de su tiempo:

• Evaluación inicial de candidaturas y gestión de cambios de puesto
• Evaluaciones anuales/bienales de Consejos y Direcciones Generales
• Informes periódicos al Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo
• Evaluaciones de comités especializados
• Evaluaciones sobrevenidas
• Reelecciones de cargos
• Dar respuesta a los requerimientos supervisores relacionados con el ámbito
• Planificación de la formación (planes y memorias)
• Actualización y control de información pública

En relación con otros ámbitos de la gobernanza: Dará soporte en lo que se pueda requerir especialmente en lo relacionado con la preparación de los Comités de Remuneraciones

• Búsqueda, entendimiento e interpretación de normativa aplicable al ámbito laboral, mercantil, fiscal y retributivo.
• Búsqueda de sentencias y casos aplicables a la realidad de la Entidad.
• Participación en la redacción de escritos y propuestas a elevar al Consejo de Administración.
• Participación en la redacción de escritos e informes en contestación a distintos aspectos retributivos remitidos por la Autoridad Supervisora empleando el lenguaje más adecuado y configurando argumentos sólidos para la defensa de nuestra interpretación normativa.
• Participación en distintas reuniones con las diferentes Direcciones Generales de la Entidad para el intercambio de información en relación con la normativa bancaria.
• Asistencia a conferencias y formaciones impartidas por distintos despachos de abogados o consultores en relación con la normativa aplicable.
• Diseño de elementos retributivos para la alta dirección teniendo en todo caso en cuenta la normativa de aplicación a las entidades financieras.
• Aplicación de los requerimientos normativos aplicables a la retribución variable de los miembros del Colectivo Identificado de la Entidad.
• La posibilidad de trabajar con una gran empresa que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.
• Cercanía con todas las personas de la Entidad.
• Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar.
• Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencilloel día a día.
• Amplio abanico de Beneficios Sociales.
• Retribución total compuesta por Fijo + Variable+ Beneficios Sociales.