Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Amavir está buscando un/a auxiliar de enfermería para un centro en Tías, Lanzarote. La persona seleccionada asistirá a residentes en las actividades de la vida diaria y promoverá su higiene y seguridad, bajo supervisión del equipo.
Jornada completa de 15:00 a 22:00 con contrato indefinido, formación desde el primer día. Ofrecemos retribución según convenio, beneficios flexibles y un entorno de trabajo orientado a la calidad humana y la vocación de servicio.
¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Sus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.
Contrato INDEFINIDO
Jornada completa en horario de 15. 00 a 22.00
Centro ubicado en Tías, Lanzarote
Salario según convenio.
Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4. 700 profesionales, gestiona un total de residencias y unas 8. 000 plazas ( residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.