Personal de taller (oficial de 3ª)

ALSA; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 19.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa

Turnos rotativos

Salario 2005€/mes

Formación continua

Plan de carrera

Alsalud

Alsa Plus

Voluntariados

Reconocimiento por valores

Descripción de la vacante

ALSA busca un/a mecánico/a oficial para Torrejón de Ardoz. Realizarás mantenimiento y reparación de nuestra flota de autobuses eléctricos, híbridos y de combustión, con foco en sistemas eléctricos y mecánicos.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, turnos rotativos y salario de 2.005€ brutos al mes más 3 pagas extra; formación en movilidad eléctrica y plan de carrera dentro de la empresa.

Formación

• Formación mínima en electromecánica o automoción y capacidad para trabajar en taller.
• Se valora experiencia previa en mantenimiento de vehículos.
• Conocimiento básico de sistemas eléctricos y mecánicos de vehículos.
• Se valorará permiso de conducir D (autobús).

Responsabilidades

• Realizar mantenimiento y reparación de la flota de autobuses.
• Diagnosticar fallos en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados.
• Participar en instalación y mantenimiento de baterías y sensores HV y de conducción.
• Colaborar con el equipo técnico para mejoras de procesos.

Conocimientos

Mecánica

Electromecánica

Mantenimiento de flota

Educación

Grado medio en electromecánica

Grado superior en automoción

Herramientas

Diagnóstico eléctrico

Diagnóstico mecánico

Descripción del empleo

Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers.

¿Cómo va a ser tu día a día?

Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Torrejón de Ardoz. Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa.

Tus responsabilidades incluirán:

Bajo la supervisión del Responsable de taller:

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses eléctricos, híbridos, de gas y de combustión.
• Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados.
• Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción.
• Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.

¿Qué te ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: Completa.
• Horarios: turnos rotativos semanales, de mañana (7.00-15.00) y de tarde (15.00-23.00). Se realizará una guardia presencial de fin de semana al mes.
• Salario: 2.005€ brutos al mes aproximadamente + 3 pagas extra.
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos.
• Formación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica.
• Un entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación: Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas.
• Experiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, ¡te formamos!).
• Interés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente.
• Actitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.
• Se valorará positivamente el estar en posesión del permiso D (autobús).

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia.

Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies.