Personal de RR. HH. en prácticas

Aldeas Activas; Santander; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización social en Santander busca a un estudiante para realizar prácticas en el departamento de RRHH. Las actividades incluyen la selección y encaje de cuidadoras con familias, coordinación de altas y seguimiento administrativo. Se ofrece formación práctica y la posibilidad de que las prácticas den paso a un contrato laboral al finalizar el periodo. Se busca una persona organizada, comunicativa y con empatía.

Servicios

Formación práctica completa

Mentoría directa

Impacto social real

Convalidación con la universidad

Plan de incorporación laboral

Formación

• Estudiante de máster en Psicología, RRLL/RRHH o similares.
• Habilidades de organización y seguimiento.
• Capacidad de comunicación y empatía.

Responsabilidades

• Apoyar en entrevistas y valoración de necesidades de familias.
• Coordinar altas y seguimientos iniciales.
• Apoyar en altas/bajas y documentación laboral.

Conocimientos

Comunicación excelente

Organización

Empatía con límites

Manejo básico de herramientas digitales

Actitud proactiva

Educación

Estudiante de máster en Psicología o RRHH

Descripción del empleo

Oferta de Prácticas en RRHH (con foco en futura incorporación) – Aldeas Activas

¿Te gustaría entrar en RRHH por la puerta grande… y quedarte?

En Aldeas Activas buscamos a nuestra futura incorporación del departamento a través de un programa de prácticas pensado para formar, evaluar y consolidar talento. Si encajas, la idea es clara: que las prácticas sean el inicio de tu puesto.

Trabajamos con un propósito muy concreto: mejorar la vida de personas mayores y sus familias con una atención profesional, humana y organizada. Aquí no vienes a “mirar”: vienes a aprender haciendo, con responsabilidad real y acompañamiento.

Tu misión (lo que harás de verdad)

1) Selección y encaje persona–familia (Core del puesto)

• Apoyar en entrevistas y valoración de necesidades de familias (FINA / primera toma de contacto).
• Definir el perfil ideal de cuidadora según cada caso (habilidades, carácter, experiencia, horarios).
• Participar en entrevistas y decisiones de selección con criterios claros.

2) Incorporación y calidad (que el servicio funcione)

• Coordinación de altas, incorporaciones y seguimiento inicial.
• Checklists de calidad: asegurar que se cumple lo pactado (puntualidad, comunicación, hábitos del usuario, etc.).
• Apoyo en la gestión de incidencias con enfoque humano y resolutivo (sin dramas… y con método).

3) Administración laboral (orden y precisión)

• Apoyo en altas/bajas, documentación, control de datos y soporte a nóminas.
• Actualización de bolsa de empleo y trazabilidad de candidaturas.

4) Talent pool y mejora continua

• Mantener viva una bolsa de cuidadoras “top” (las que no fallan).
• Proponer mejoras de proceso (plantillas, mensajes, criterios, seguimiento). Si eres de los que ordenan el caos, aquí brillas.

Lo que ofrecemos (pensado para que te puedas quedar)

• Formación práctica completa en selección + operaciones + administración laboral.
• Mentoría directa y progresión por objetivos (no por “horas calentando silla”).
• Impacto social real: lo que haces se nota en familias y en el equipo.
• Convalidación con tu universidad/centro.
• Plan de incorporación: si el encaje y el desempeño son buenos, la intención es convertir estas prácticas en contratación.

Perfil que buscamos (el “sí” claro)

• Estudiante de máster de Psicología, RRLL/RRHH, o similares.
• Cabeza ordenada: estructura, seguimiento y gusto por los procesos bien hechos.
• Comunicación excelente (con familias, cuidadoras y equipo) y empatía con límites.
• Manejo básico de herramientas digitales (Drive/Sheets, CRM o gestión laboral; se valora, no excluye).
• Actitud: aprendes rápido, preguntas bien y ejecutas mejor.

Ubicación y modalidad

• Oficina: Santander / Cantabria .
• Modalidad presencial con posibilidad de híbrido según autonomía y necesidades del equipo.

Duración y horario

• Prácticas de 3 meses, ampliable 3 meses mas para incorporación.
• Horario flexible compatible con estudios (ideal si puedes tener continuidad y cierta estabilidad semanal).

Cómo postular

Envía tu CV + un texto breve (5–10 líneas) contando:

1. Por qué RRHH en cuidado a mayores,
2. Qué se te da bien (organización, trato con personas, ritmo…),
3. Disponibilidad.

📩 [e-mail]