Personal Control Accesos Con Discapacidad (Zona Franca De L-D)

Diswork; Barcelona; Presencial; EUR 15.000 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plus nocturnidad

Incorporación inmediata

Descripción de la vacante

Diswork, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, busca personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para cubrir una vacante de CONTROL DE ACCESOS en Barcelona (Zona Franca). Se valoran experiencia en control de accesos o servicios.

Se ofrece contrato indefinido, jornada indiferente y turno rotativo, con disponibilidad de trabajar lunes a domingo. Salario según convenio y plus de nocturnidad; incorporación inmediata.

Formación

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.
• Turnos rotativos y horario flexible.

Responsabilidades

• Control de accesos.
• Recepción.
• Otras tareas auxiliares.

Conocimientos

Control de accesos

Recepción

Carga de datos

Rondas

Descripción del empleo

Personal control accesos CON DISCAPACIDAD (Zona Franca de L-D)

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Indiferente

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde DISWORK estamos buscando personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para cubrir una vacante de PERSONAL DE CONTROL DE ACCESOS en una empresa del área de transporte/cultura de BARCELONA (ZONA FRANCA).

Problemas de salud

¡Si tienes experiencia como AUXILIAR DE SERVICIOS/CONTROLADOR y resides en la zona, no dudes en inscribirte!

DISWORK es el Centro Especial de Empleo perteneciente a Grupo IMAN. Comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en Diswork damos apoyo a las empresas mediante servicios auxiliares y de limpieza, entreotros. Nuestro objetivo es la adaptación, capacitación y desarrollo de competencias de nuestros profesionales en función de las necesidades del lugar de trabajo. En nuestra empresa, estamos firmemente comprometidos con promover un entorno inclusivo y respetuoso, donde la igualdad y la diversidadLGTBI sean valores fundamentales.

Funciones:

• Carga de datos en ordenador.
• Rondas.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo (días fiesta correspondientes).
• Disponibilidad para trabajar turno rotativo de 6h a 14h / 14h a 22h/ 22h a 06h.
• Imprescindible vehículo propio.
• Contratopor vacaciones hasta octubre con posibilidad de continuidad.
• Jornada de 130 horas mensuales.
• Horario según cuadrante de L a D (6h a 14h/ 14h a 22h/ 22h a 06)
• Plus nocturnidad.
• Certificado de discapacidad a partir del 33%.
• Experiencia demostrable en tareas de control de accesos o auxiliar de servicios.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (descansos correspondientes).
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos 6h a 14h / 14h a 22h / 22h a 06h.
• Incorporación inmediata.

Desde DISWORK estamos buscando personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para cubrir una vacante de PERSONAL DE CONTROL DE ACCESOS en una empresa del área de transporte/cultura de BARCELONA (ZONA FRANCA).

Problemas de salud

¡Si tienes experiencia como AUXILIAR DE SERVICIOS/CONTROLADOR y resides en la zona, no dudes en inscribirte!

DISWORK es el Centro Especial de Empleo perteneciente a Grupo IMAN. Comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en Diswork damos apoyo a las empresas mediante servicios auxiliares y de limpieza, entreotros. Nuestro objetivo es la adaptación, capacitación y desarrollo de competencias de nuestros profesionales en función de las necesidades del lugar de trabajo. En nuestra empresa, estamos firmemente comprometidos con promover un entorno inclusivo y respetuoso, donde la igualdad y la diversidadLGTBI sean valores fundamentales.

Funciones:

• Control de accesos.
• Recepción.
• Carga de datos en ordenador.
• Otras tareas auxiliares.
• Rondas.

Requisitos:

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo (días fiesta correspondientes).
• Disponibilidad para trabajar turno rotativo de 6h a 14h / 14h a 22h/ 22h a 06h.
• Imprescindible vehículo propio.

Se ofrece:

• Contratopor vacaciones hasta octubre con posibilidad de continuidad.
• Jornada de 130 horas mensuales.
• Horario según cuadrante de L a D (6h a 14h/ 14h a 22h/ 22h a 06)
• Salario según convenio.
• Plus nocturnidad.
• Certificado de discapacidad a partir del 33%.
• Experiencia demostrable en tareas de control de accesos o auxiliar de servicios.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (descansos correspondientes).
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos 6h a 14h / 14h a 22h / 22h a 06h.
• Incorporación inmediata.