Perfil RECRUITER Mid Sr, con un “swing fresco y ágil” & mucha sensibilidad hacia las personas.

Hecho & Company; A distancia; EUR 15.000 - 20.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una consultora de headhunting busca un Recruiter Jr apasionado por el talento para unirse a su equipo en Madrid. El rol incluye la publicación de ofertas, gestión de candidatos y búsqueda activa de talento en los sectores de arquitectura y diseño. Se ofrece un contrato indefinido tras un periodo de prueba y un entorno de trabajo flexible, con posibilidades de crecimiento profesional. Ideal para quienes deseen iniciar su carrera en el ámbito del reclutamiento y la consultoría creativa.

Servicios

Ambiente de trabajo atractivo

Formación en metodologías de diseño

Flexibilidad en el horario

Formación

• 2-3 años de experiencia en reclutamiento.
• Pasión por el talento y el diseño.
• Capacidad para comunicarse con candidatos de manera efectiva.

Responsabilidades

• Publicar ofertas y gestionar candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales con candidatos.
• Actualizar y gestionar la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Comunicación sensible

Búsqueda activa de talento

Gestión de bases de datos

Educación

Licenciatura o estudios relacionados

Descripción del empleo

Quiénes Somos en Hecho & Co.

Hecho & Co. somos una consultora de headhunting y cultura de equipos especializada en la búsqueda de talento para los sectores de arquitectura, interiorismo. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para identificar y seleccionar perfiles creativos y técnicos que sobresalgan en el mercado. Nuestra misión es conectar empresas de primer nivel con profesionales y talento muy TOP que aporten innovación y calidad a sus equipos de trabajo.

Qué buscamos:

Perfil RECRUITER talento Jr (2-3 años de experiencia) , con un “swing fresco y ágil en procesos” & sensible en comunicación hacia las personas

Perfil profesional y competencias del puesto:

En Hecho & Co., estamos en búsqueda de un perfil de Recruiter JR que le apasione el talento, para unirse a nuestro equipo de headhunting en un puesto en principio en remoto (con posibilidad de trabajar en presencial). Este rol es ideal para ti si ya has iniciado tu carrera en reclutamiento y quieres crecer en una empresa dinámica y orientada a la excelencia. Es perfecto para alguien que también disfrute del ámbito creativo y de diseño en los sectores de arquitectura y diseño.

Funciones

A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos.

Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es imposible. Si te acercas a 70-80 %, aplica esta oferta.

En una pequeña consultora, todos hacemos un poco de todo, pero lo que más necesitamos de ti es esto.

En primer término:

• Publicación de Ofertas y Gestión de Candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, asegurando la visibilidad y atracción de perfiles clave.
• Screening y Entrevistas Iniciales: Realizar llamadas de preselección y entrevistas iniciales con candidatos, evaluando su experiencia y motivaciones para el puesto.
• Búsqueda Activa de Talento: Llevar a cabo búsquedas activas de candidatos en LinkedIn y otras redes, con foco en los sectores de arquitectura y diseño. Saber llamar a puertas y no cortarse.
• Documentación y Gestión de Base de Datos: Actualizar, segmentar y gestionar la base de datos de candidatos / comunidad, manteniendo la información relevante organizada y accesible.
• Apoyo en la Creación de Perfiles de Candidatos: Colaborar en la redacción de informes y resúmenes de perfiles de candidatos para presentaciones a clientes.

En segundo término:

• Coordinación con Equipos de Consultoría: Trabajar junto a los consultores para alinear las estrategias de búsqueda y preselección de candidatos.
• Seguimiento y Comunicación con Candidatos: Asegurar una comunicación fluida y constante con los candidatos durante el proceso de selección, transmitiendo los valores y cultura de Hecho & Co. Pero sobre todo atendiendo a sus necesidades.

Qué ofrecemos:

Somos conscientes de que los honorarios en este mercado tan dinámico son muy variables. Aunque no podemos competir con estudios y empresas más grandes en términos económicos, sí ofrecemos condiciones y salarios dignos. Además, proporcionamos un entorno fantástico para tu desarrollo, colaboración y crecimiento.

• Media jornada de unas 20 o 25 horas, a negociar sueldo proporcional a las horas que necesitemos. Habrá además un plus de reparto de beneficios por objetivos,
• Incorporación inmediata. Final de diciembre 2025 o enero primeros 2026.
• Contrato INDEFINIDO directo una vez superado el periodo de prueba mutua de 1 a 3 meses.
• Jornada de mañana con posibilidad de gestión flexible del horario.
• Un trabajo con gran proyección a futuro y en el que crecer profesionalmente.
• Un entorno de trabajo amable y atractivo de diseño (cuando sea presencial) de innovación con profesionales de empresas molonas #Buenagente.
• Formación en metodologías de diseño como el Design Thinking y proceso de innovación abierta.
• Contexto de investigación e innovación continua.

Prueba de nivel / conocimientos / referencias.

Si quieres optar al puesto deberás demostrar tus aptitudes mostrando porfolio de proyectos. Estas características las deberás acreditar durante el proceso de selección, así como todas aquellas que creas que nos pueden ayudar a valorar tu CV: Licenciatura, Estudios de Posgrado, Cursos, Idiomas, Experiencia profesional anterior, etc.

Deberás, si fuera necesario, superar una prueba de nivel y entrevista.

Tal vez te pidamos referencias de antiguos empleos, clientes,...

Y podrás aportar referencias de proyectos realizados, así como evidencias de autoría.