People Manager (Barcelona or Madrid)

Ardmac; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyecto estable

Autonomía

Visibilidad

Descripción de la vacante

Purever, grupo líder en soluciones de aislamiento, busca un profesional de RRHH con perfil generalista y HRBP para liderar gestión de equipos, talento y relaciones laborales en una organización del sector de la construcción/industria.

La posición ofrece autonomía, visibilidad y oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico e internacional, con foco en cumplimiento normativo y mejora de procesos.

Formación

• Experiencia en RRHH generalista o HRBP en construcción/industria manufacturera.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y administración de personal.
• Capacidad para trabajar con managers y equipos multidisciplinares.

Responsabilidades

• Acompañar a Dirección y managers en organización, talento y toma de decisiones.
• Liderar procesos de selección, onboarding, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Coordinar administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Impulsar comunicación interna, cultura, clima y compromiso.
• Supervisar compensación, beneficios y estructuras organizativas.
• Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización e indicadores de RRHH.
• Garantizar gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas.

Conocimientos

RRHH generalista

HRBP

Relaciones laborales

Comunicación

Autonomía

Inglés profesional

Descripción del empleo

SOBRE NOSOTROS

Purever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.

SOBRE NOSOTROS

Purever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.

Principales Responsabilidades

• Acompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones.
• Liderar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Coordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso.
• Supervisar los procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas.
• Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RRHH.
• Garantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas en toda la organización.

Requisitos

• Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, HRBP o dirección de personas en el sector de la construcción y/o industria manufacturera.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales y gestión administrativa de personal.
• Experiencia trabajando con managers y equipos multidisciplinares.
• Buen nivel de comunicación, autonomía, criterio y orientación al negocio.
• Valorable experiencia en entornos industriales, técnicos, construcción, servicios o compañías en crecimiento.
• Español nativo y nivel profesional en inglés por el carácter internacional del grupo.

Ofrecemos

• Proyecto estable con impacto directo en la organización.
• Posición con autonomía, visibilidad y capacidad real de aportar.
• Entorno dinámico, cercano y en evolución.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.