People Manager

Selecta Digital; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional disruptiva está en búsqueda de un People Manager en Madrid. Se requiere experiencia de al menos 4 años en un rol generalista de RRHH y habilidades en gestión de talento y cultura organizacional. El puesto ofrece la posibilidad de trabajo remoto 4 días a la semana y un contrato indefinido con beneficios como seguros médicos cubiertos al 100%.

Servicios

Retribución flexible

Eventos de empresa

Plataforma de idiomas

Plataforma de salud mental

Seguros médicos y dentales cubiertos al 100%

Formación

• Experiencia de al menos 4 años en un rol generalista de RRHH en empresa pequeña o mediana.
• Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos.

Responsabilidades

• Gestión integral de RRHH en el ámbito nacional e internacional.
• Supervisión del ciclo completo de selección y seguimiento del empleado.
• Impulsar la cultura organizativa y mantener políticas internas.
• Identificación de necesidades de formación y seguimiento de programas.

Conocimientos

Gestión de talento

Comunicación interna

Evaluación de desempeño

Desarrollo organizacional

Reclutamiento tecnológico

Educación

Licenciatura/Grado en Psicología o Relaciones Laborales

Herramientas

Plataformas de gestión

Descripción del empleo

Estamos en la búsqueda de un People Manager 😊💙!

¡Empresa internacional disruptiva está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo, donde la persona seleccionada tendrá el rol clave de gestionar y evolucionar de forma integral el área de Personas, combinando la gestión operativa diaria con una visión estratégica de cultura, desarrollo y sostenibilidad organizativa.

Gestión integral de RRHH (España e internacional)

• Administración de personal y relación con la gestoría externa:
• Coordinación con plataformas internacionales para la contratación y gestión del equipo global.
• Supervisión de beneficios y seguros médicos

Procesos de personas

• Gestión del ciclo completo de selección.
• Seguimiento del ciclo de vida del empleado: desarrollo, acompañamiento y salida.
• Mantenimiento y actualización de políticas internas y documentación.
• Configuración y gestión de la evaluación del desempeño anual.

Cultura, clima y políticas internas

• Impulsar y mantener las iniciativas de cultura organizativa, clima laboral y bienestar,
• Diseñar, comunicar y actualizar las políticas y procedimientos internos que garanticen coherencia cultural, transparencia y cumplimiento normativo.
• Coordinar la comunicación interna de la compañía, asegurando la claridad, consistencia y difusión adecuada de mensajes corporativos y políticas de personas.
• Planificar y ejecutar eventos y actividades corporativas que refuercen la cultura, la cohesión de los equipos y el sentido de pertenencia.

Formación y desarrollo

• Identificación de necesidades de formación y coordinación con proveedores externos.
• Seguimiento de programas formativos,
• Acompañamiento a managers en temas de desarrollo y gestión de equipo.

(el perfil no tendrá equipo a cargo)

🔵Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.

🔵Experiencia de al menos 4 años en un rol generalista o de responsable de RRHH en entorno de empresa pequeña o mediana (indispensable)

🔵Experiencia previa combinando tareas operativas y estratégicas (no solo administración).

🔵Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos

🔵Experiencia con plataformas de gestión

🗺 Trabajo remoto 4 días a la semana y 1 día presencial o dos en oficina en Madrid - Ciudad Lineal.

⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año

💰 Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental

📋 Contrato indefinido + seguros médico y dental cubierto al 100%

Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.