People Manager

Selecta Digital; La Coruña; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en crecimiento busca un People Manager para gestionar integralmente el área de Personas, combinando la gestión operativa con la estrategia cultural. Se requiere experiencia en RRHH y en reclutamiento de perfiles tecnológicos. Ofrecen trabajo remoto con horarios flexibles y contrato indefinido con beneficios completos.

Servicios

Trabajo remoto 4 días a la semana

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Seguro médico y dental al 100%

Formación

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Mínimo 4 años de experiencia en RRHH en empresa pequeña o mediana.
• Experiencia en tareas operativas y estratégicas en RRHH.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
• Inglés a nivel C1+ imprescindible.

Responsabilidades

• Gestión integral de RRHH exitosamente a nivel nacional e internacional.
• Administración de personal y relaciones con gestorías externas.
• Configuración de la evaluación del desempeño anual.
• Impulsar la cultura organizativa y el clima laboral.
• Identificación de necesidades de formación.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Reclutamiento de perfiles tecnológicos

Comunicación interna

Desarrollo organizacional

Manejo de plataformas de gestión

Inglés C1+

Educación

Licenciatura en Psicología o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Estamos en la búsqueda de un People Manager 😊💙!

¡Empresa internacional disruptiva está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo, donde la persona seleccionada tendrá el rol clave de gestionar y evolucionar de forma integral el área de Personas, combinando la gestión operativa diaria con una visión estratégica de cultura, desarrollo y sostenibilidad organizativa.

Responsabilidades :

Gestión integral de RRHH (España e internacional)

• Administración de personal y relación con la gestoría externa :
• Coordinación con plataformas internacionales para la contratación y gestión del equipo global.
• Supervisión de beneficios y seguros médicos

Procesos de personas

• Gestión del ciclo completo de selección.
• Seguimiento del ciclo de vida del empleado : desarrollo, acompañamiento y salida.
• Mantenimiento y actualización de políticas internas y documentación.
• Configuración y gestión de la evaluación del desempeño anual.

Cultura, clima y políticas internas

• Impulsar y mantener las iniciativas de cultura organizativa, clima laboral y bienestar,
• Diseñar, comunicar y actualizar las políticas y procedimientos internos que garanticen coherencia cultural, transparencia y cumplimiento normativo.
• Coordinar la comunicación interna de la compañía, asegurando la claridad, consistencia y difusión adecuada de mensajes corporativos y políticas de personas.
• Planificar y ejecutar eventos y actividades corporativas que refuercen la cultura, la cohesión de los equipos y el sentido de pertenencia.

Formación y desarrollo

• Identificación de necesidades de formación y coordinación con proveedores externos.
• Seguimiento de programas formativos,
• Acompañamiento a managers en temas de desarrollo y gestión de equipo.

(el perfil no tendrá equipo a cargo)

Requisitos indispensables

• 🔵Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• 🔵Experiencia de al menos 4 años en un rol generalista o de responsable de RRHH en entorno de empresa pequeña o mediana (indispensable)
• 🔵Experiencia previa combinando tareas operativas y estratégicas (no solo administración).
• 🔵Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos
• 🔵Experiencia con plataformas de gestión
• 🔵Nivel de inglés - C1+ (INDISPENSABLE)

Oferta

🗺 Trabajo remoto 4 días a la semana y 1 día presencial o dos en oficina en Madrid - Ciudad Lineal.

⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año

💰 Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental

📋 Contrato indefinido + seguros médico y dental cubierto al 100%

Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.