People Analytics & Systems specialist

FAES FARMA; Santander; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica busca un especialista en People Analytics para unirse a su equipo en Santander. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en análisis de datos en recursos humanos y será experto en SuccessFactors. Las responsabilidades incluyen la elaboración de informes de gestión, la mejora de procesos de RR.HH y la gestión de proyectos internacionales en un entorno multicultural.

Formación

• Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis de datos en RR. HH.
• Experiencia como administrador funcional de SuccessFactors en un entorno internacional.

Responsabilidades

• Elaborar informes y dashboards para el seguimiento de objetivos.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos de RR. HH.
• Promover una cultura de datos dentro del Área de Personas.
• Actuar como referente de SuccessFactors y gestionar su configuración.
• Participar en la implementación de nuevos módulos.

Conocimientos

Análisis de datos

Dominio avanzado de Excel

Conocimientos en SuccessFactors

Trabajo en equipo

Comunicación en inglés

Educación

Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

SuccessFactors

Excel

Descripción del empleo

En Faes Farma , donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas , queremos incorporar un / a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional .

Formarás parte de un equipo global y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas.

Tus principales responsabilidades serán :

• Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales (reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional.
• Promover una cultura de datos y mejora continua dentro del Área de Personas.
• Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales
• oyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas y cumplimiento normativo
• Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas
• Actuar como referente funcional de SuccessFactors , asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo.
• Parametrizar, testear y documentar nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas.
• Participar en la implementación de nuevos módulos y en la gestión de roles y permisos.

Requisitos :

• Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar .
• Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH.
• Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors , preferiblemente en entornos internacionales.
• Dominio avanzado de Excel y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC) .
• Valorable experiencia en otros módulos : Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting .
• Inglés alto (trabajarás en un entorno multicultural).
• Disponibilidad para viajar