People Analytics Specialist

Arquimea; Madrid; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Jornada flexible

Teletrabajo 1 día

Retribución flexible

Ambiente dinámico

Job summary

ARQUIMEA, una empresa tecnológica con presencia global, busca un/a People Analytics Specialist para transformar datos de RR. HH. en información accionable y ayudar a decisiones sobre plantilla, costes y estructura organizativa.

Diseñar reporting, definir KPIs y mantener cuadros de mando en Power BI y Excel. Imprescindible experiencia en RR. HH., análisis de datos y manejo de HRIS. Ubicación en Madrid centro.

Qualifications

• Grado universitario en RR.HH. o disciplina afín.
• Máster en People Analytics o analítica de datos aplicada a RR.HH.
• Power BI: experiencia práctica en cuadros de mando e informes.
• Excel avanzado y análisis de grandes volúmenes de datos.
• Métricas y procesos de RR.HH.; KPIs y visualización de datos.
• Presupuestación, previsión y control de costes de personal.

Responsibilities

• Analizar datos de plantilla y organización, incluyendo headcount, FTE, rotación, movimientos y costes de personal.
• Apoyar la planificación de plantilla y el seguimiento de presupuestos y previsiones de RR. HH.
• Controlar y monitorizar los costes de personal, incluido el análisis del coste hora y de sus componentes.
• Definir, documentar y mantener KPIs de Recursos Humanos, con criterios homogéneos de cálculo, fuentes de datos y periodicidad.
• Elaborar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI y Excel.
• Mejorar y automatizar los procesos de reporting y extracción de información desde las fuentes y sistemas disponibles en Arquimea.
• Asegurar la calidad, integridad y coherencia de los datos de personas, coordinando la resolución de incidencias.
• Presentar conclusiones de forma clara, explicando tendencias, desviaciones e implicaciones para la organización.
• Apoyar iniciativas de compensación y beneficios, incluyendo análisis salariales y del impacto de las revisiones retributivas.

Skills

Power BI

Excel

KPIs

Coste hora

Compensación

Presupuestación

Análisis de plantilla

HRIS

Gestión de datos

Education

Grado universitario en RR.HH.

Máster en People Analytics

Estadística/ Matemáticas

Tools

Power BI

Excel

HRIS

Job description

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel globaly ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.

Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech.

Buscamos un/a People Analytics Specialist que ayude a desarrollar la capacidad de análisis de datos de personas en Arquimea Group. Su misión será transformar datos de Recursos Humanos y de la organización en información fiable y accionable, facilitando la toma de decisiones sobre plantilla, costes, compensación y diseño organizativo.

Función principal y alcance

Diseñar y consolidar el reporting de RR. HH., definir indicadores y desarrollar análisis que ayuden al equipo de Personas, la Dirección y las unidades de negocio a tomar decisiones basadas en datos.

Funciones principales

• Analizar datos de plantilla y organización, incluyendo headcount, FTE, rotación, movimientos y costes de personal.
• Apoyar la planificación de plantilla, así como la elaboración y el seguimiento de presupuestos y previsiones de RR. HH.
• Controlar y monitorizar los costes de personal, incluido el análisis del coste hora y de sus componentes.
• Definir, documentar y mantener KPIs de Recursos Humanos, con criterios homogéneos de cálculo, fuentes de datos y periodicidad.
• Elaborar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI y Excel. Power BI será una herramienta clave para el puesto.
• Mejorar y automatizar los procesos de reporting y extracción de información desde las fuentes y sistemas disponibles en Arquimea.
• Asegurar la calidad, integridad y coherencia de los datos de personas, coordinando la resolución de incidencias.
• Preparar informes y análisis para el Director de RR. HH., la Dirección, el equipo de Personas y los responsables de negocio.
• Presentar conclusiones de forma clara, explicando tendencias, desviaciones e implicaciones para la organización.
• Apoyar iniciativas de compensación y beneficios, incluyendo análisis salariales y del impacto de las revisiones retributivas.
• Contribuir a análisis de arquitectura de puestos, eficacia organizativa y diseño de estructuras.
• Colaborar en auditorías y revisiones internas o externas, aportando información trazable y análisis consistentes.
• Trabajar con RR. HH., Finanzas y las unidades de negocio para integrar la analítica en la toma de decisiones.
• Promover una cultura de comprensión y uso responsable de los indicadores de personas.
• Gestionar la información de RR. HH. con rigor y confidencialidad.

Formación y competencias requeridas

Nivel — Grado de formación requerida: Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Estadística, Economía, Matemáticas, Ingeniería o disciplina relacionada con análisis de datos y gestión de personas.

Formación adicional requerida: Máster o formación especializada en People Analytics, analítica de datos aplicada a Recursos Humanos, Business Analytics o similar.

Formación / conocimientos específicos necesarios en:

• Power BI: experiencia práctica en elaboración y mantenimiento de cuadros de mando e informes.
• Excel avanzado y análisis de grandes volúmenes de datos.
• Definición y seguimiento de KPIs, modelización y visualización de datos.
• Métricas y procesos de Recursos Humanos.
• Presupuestación, previsión y control de costes de personal.
• Cálculo y análisis de coste hora.
• Compensación y beneficios, análisis retributivo y estructuras salariales.
• Análisis de plantilla, organización y diseño organizativo.
• Conocimiento funcional de sistemas HRIS y capacidad para trabajar con distintas fuentes de información. No se presupone una herramienta concreta de Arquimea.

Experiencia mínima requerida: Alrededor de 5 años de experiencia en People Analytics, análisis de datos, reporting, controlling de Recursos Humanos o funciones similares. Se valorará experiencia en costes de personal, compensación, auditorías y análisis organizativos.

Idiomas: Inglés: importante para el puesto. Capacidad para trabajar con documentación y comunicarse en un entorno profesional.

El puesto está localizado en nuestras oficinas centrales de Serrano Galvache, Madrid;

¿Qué ofrecemos?

• Jornada flexible de trabajo
• 1 día de Teletrabajo
• Paquete de Retribución Flexible
• Un ambiente muy dinámico, gente agradable, profesional y un entorno en pleno crecimiento.
• Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.

Think Big, Do the Job & Enjoy Life

En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.