People Analyst (Junior)

Digi Spain Telecom; Alcobendas; Presencial; EUR 35.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Seguro de vida

Retribución flexible

Ticket restaurante

Guardería

Transporte

Seguro de salud para familiares

Descripción de la vacante

Digi Spain Telecom busca un People Analyst para mantener y avanzar en el reporting y cuadros de mando de RR.HH. Se gestionarán datos de personas, se definirán KPIs y se elaborarán dashboards para las distintas áreas.

Colaborarás con RR.HH. para automatizar procesos, mejorar la calidad de los datos y garantizar la privacidad, con formación en análisis de datos y manejo avanzado de Excel, Power Query, Macros y Power BI.

Formación

• Experiencia en analítica de datos y reporting para RRHH.
• Conocimientos en herramientas de visualización (Power BI/Tableau/Qlik).
• Conocimientos de Python y manejo de Big Data es deseable.
• Capacidad para garantizar la privacidad y calidad de los datos.

Responsabilidades

• Mantenimiento y creación de reportes y dashboards para RRHH.
• Gestión integral de datos de personas: recopilación, limpieza y análisis.
• Definición y seguimiento de KPIs clave para el departamento.
• Colaboración con RRHH para automatizar procesos y mejorar la eficiencia.

Conocimientos

Excel avanzado

Pensamiento analítico

Orientación al cliente

Habilidades de comunicación

Herramientas

Power BI

Tableau

Qlik

Power Query

Macros

Descripción del empleo

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a People Analyst que desarrollará las siguientes funciones:

• La persona se encargará del mantenimiento y la creación de reportes y cuadros de mando, incluyendo reportes periódicos y nuevos desarrollos basados en requerimientos o iniciativa propia. Gestionará integralmente los datos de personas: recopilación, limpieza, organización y análisis mediante técnicas estadísticas para identificar patrones y tendencias. Definirá, calculará y realizará seguimiento de KPIs clave, creando y manteniendo los dashboards del departamento.
• Colaborará con las áreas de RRHH para atender sus necesidades y proponer soluciones, buscando activamente la automatización de procesos y la mejora continua.
• Elaboración de reportes periódicos a las distintas áreas.
• Recopilación y gestión de datos: Identificar, recopilar, limpiar y organizar los datos desde diversas fuentes asegurando coherencia y calidad.
• Aplicar técnicas estadísticas y analíticas para explorar los datos de las personas, identificando patrones, correlaciones o tendencias.
• Desarrollo y mantenimiento de KPIs, definiendo, calculando y haciendo seguimiento a estos.
• Creación y mantenimiento de los dashboards del departamento.
• Colaboración con las diferentes áreas dentro de RRHH para atender sus necesidades e intentar en la medida de lo posible adelantarse a estas, proporcionando soluciones efectivas y eficientes.
• Realización de automatizaciones de procesos existentes en el departamento para mejorar la eficiencia.
• Garantizar la privacidad de los datos.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización en el departamento, ya sea dentro de los propios procedimientos del área de análisis como en las distintas áreas de RRHH.
• Formación relacionada con el análisis de datos.
• Nivel experto en Microsoft Office (Funciones avanzadas, Power Query y Macros).
• Conocimientos en Power BI o herramientas similares de visualización de datos (Tableau, Qlik, etc.).
• Conocimiento en Python imprescindible.

Habilidades y competencias:

• Responsable, Implicad@, Cercan@ y Práctic@
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Pensamiento analítico y orientación al cliente.

• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Seguro de vida desde el inicio del contrato.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.
• Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
• En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.