Payroll Specialist

Behum; España; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de software de RRHH busca un profesional para gestionar el proceso completo de nóminas. Se requiere formación en Recursos Humanos o áreas relacionadas, con al menos 2 años de experiencia y un buen conocimiento de legislación laboral. Se valoran habilidades de comunicación y manejo de software de nóminas. La empresa ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo.

Formación

• 2 años de experiencia gestionando nóminas en empresas o consultoras.
• Capacidad para calcular y revisar salarios y deducciones.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

Responsabilidades

• Gestionar todo el proceso de nóminas.
• Asesorar a empleados sobre salarios y beneficios.
• Colaborar con otros departamentos para integrar datos.

Conocimientos

Conocimiento avanzado de legislación laboral

Manejo de software de nóminas

Capacidad analítica

Habilidades de comunicación

Orientación al cliente interno

Inglés intermedio

Educación

Formación en Recursos Humanos

Formación en Administración

Formación en Contabilidad

Herramientas

A3

Sage

Meta4

Descripción del empleo

Sobre la empresa: Nuestro cliente ofrece un software integral de RRHH y Nómina que automatiza procesos, adaptándose a las necesidades de cada organización mediante una plataforma configurable y eficiente.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales.
• Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
• Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración.
• Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina.
• Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, beneficios y políticas laborales.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos.

Habilidades y Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas en empresas o consultoras.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal.
• Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH (valorable A3, Sage, Meta4 u otros).
• Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
• Valorable nivel intermedio de inglés