Operational Technology Engineer (Fluent English) - Res

Res; Burgos; Presencial; EUR 40.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo

Flexible horario

Salario competitivo

Comida subvencionada

Seguro de salud

Ludoteca

Descripción de la vacante

RES, la mayor empresa independiente de energías renovables, busca un/a Operational Technology Engineer para gestionar infraestructuras IT/OT, garantizar disponibilidad y seguridad, y colaborar con equipos técnicos y proveedores a nivel internacional.

Se valorará experiencia en redes, ciberseguridad OT, gestión de incidencias y análisis de causa raíz; se ofrece teletrabajo, salario competitivo y desarrollo profesional en un entorno de energía limpia.

Formación

• Experiencia en gestión y soporte de infraestructuras IT/OT.
• Conocimientos de redes: firewalls, switches, routers y VPNs.
• Conocimientos de ciberseguridad para infraestructuras.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).

Responsabilidades

• Gestionar y mantener sistemas e infraestructuras OT.
• Resolver incidencias técnicas y análisis de causa raíz.
• Participar en implementación y mejora de soluciones OT.
• Configurar y administrar firewalls, switches, routers y monitorización.
• Apoyar actividades de ciberseguridad OT.
• Colaborar con equipos internos, proveedores y partners.
• Contribuir al desarrollo de estándares y buenas prácticas OT.
• Dar soporte puntual a centros operativos.

Conocimientos

OT infraestructure

Seguridad OT

Análisis de causa raíz

Colaboración internacional

Inglés avanzado

Herramientas

Fortinet FortiGate

FortiSwitch

FortiAP

FortiManager

FortiAnalyzer

Zabbix

Azure

Descripción del empleo

Operational Technology Engineer (Fluent English) - RES RES castilla león, Spain

Descripción del trabajo

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?

Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento.

Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos.

Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Operational Technology Engineer.

¿Qué funciones realizarás?

• Gestionar y mantener sistemas e infraestructuras OT, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y seguridad.
• Resolver incidencias técnicas y realizar análisis de causa raíz para mantener la continuidad operativa de los servicios.
• Participar en la implementación y mejora continua de soluciones OT asociadas a proyectos de energías renovables.
• Configurar y administrar elementos de infraestructura tecnológica como firewalls, switches, routers y herramientas de monitorización.
• Apoyar las actividades de ciberseguridad OT, incluyendo la identificación de vulnerabilidades y aplicación de medidas correctivas.
• Colaborar con equipos internos, proveedores y partners tecnológicos en proyectos técnicos y mejoras de los sistemas.
• Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y buenas prácticas dentro del área OT.
• Dar soporte puntual a centros operativos cuando sea necesario.

Requisitos

• Experiencia en gestión, implementación y soporte de infraestructuras IT y/o OT (Operational Technology).
• Experiencia práctica con infraestructuras de red: firewalls, switches, routers, VPNs y resolución de incidencias de red.
• Conocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructuras tecnológicas.
• Experiencia en troubleshooting, análisis de causa raíz y resolución de problemas técnicos.
• Capacidad para colaborar con equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores en un entorno internacional.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades.
• Nivel alto de inglés imprescindible (oral y escrito).

Valoraremos positivamente

• Experiencia en entornos OT, SCADA, automatización industrial, energía, energías renovables, utilities o infraestructuras críticas.
• Experiencia con tecnologías de seguridad y networking, especialmente soluciones Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiManager, FortiAnalyzer) o equivalentes.
• Experiencia con herramientas de monitorización de infraestructura, como Zabbix.
• Conocimientos de protocolos OT como Modbus y DNP3.
• Conocimientos de estándares de ciberseguridad OT como IEC 62443 y marcos como ISO 27001 / NIST.
• Experiencia con Microsoft Azure u otras plataformas cloud.
• Certificaciones en networking, ciberseguridad o cloud (Fortinet, Cisco, Microsoft).

Se ofrece

Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son:

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento
• Salario competitivo, acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Albacete*
• Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación
• Modalidad de teletrabajo
• Ludoteca gratuita para empleados/as
• Comida subvencionada por la empresa
• Seguro de salud con condiciones especiales

*La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 40.000€ y 46.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido.

En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.