Operario/a de Limpieza – Centros Sanitarios y Formación

Empresa de gestión y selección; Ávila; Presencial; EUR 12.000 - 16.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Plan de acogida y formación

Crecimiento profesional

Ambiente de trabajo excepcional

Condiciones competitivas

Descripción de la vacante

Empresa de gestión y selección busca cubrir vacantes de Operario/a de Limpieza – Centros Sanitarios en Avila. Se valoran actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso con la calidad del servicio.

Ofrecemos estabilidad laboral con contrato y plan de acogida y formación. Se prioriza la conciliación y la posibilidad de promoción interna dentro de una estructura dinámica y profesional.

Formación

• Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.
• Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.
• Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.
• Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Avila.

Responsabilidades

• Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.
• Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.
• Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.
• Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.

Descripción del empleo

Empresa de gestión y selección busca cubrir vacantes de Operario/a de Limpieza – Centros Sanitarios en Avila. Se valoran actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso con la calidad del servicio.

Ofrecemos estabilidad laboral con contrato y plan de acogida y formación. Se prioriza la conciliación y la posibilidad de promoción interna dentro de una estructura dinámica y profesional.