OPERARIO/A DE FÁBRICA

Iman Temporing; Lugo; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a operario/a de fábrica en Lugo. Las responsabilidades incluyen carga y descarga de mercancía, tareas en línea de producción y apoyo en el área de logística. Se ofrece un contrato temporal con opción a estabilidad, jornada completa y un salario según convenio. Se valoran la disponibilidad horaria y tener carnet de conducir. Esta posición es ideal para quienes buscan comenzar su carrera sin experiencia previa.

Servicios

Contrato temporal con opción a estabilidad

Jornada completa

Incorporación inmediata

Formación

• Sin experiencia previa requerida.
• Disponibilidad horaria necesaria.
• Incorporación inmediata deseable.

Responsabilidades

• Realizar carga y descarga de mercancía.
• Ejecutar tareas en la línea de producción.
• Apoyar en el área de logística.

Conocimientos

Carga y descarga de mercancía

Tareas en línea de producción

Apoyo en área de logística

Herramientas

Carnet de conducir

Carnet de carretilla

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Iman Temporing Lugo estamos seleccionando a un/a operario/a de fábrica para empresa ubicada en la provincia de Lugo.

Funciones:

• Carga y descarga de mercancía
• Tareas en línea de producción
• Apoyo en área de logística

Qué se ofrece:

• Contrato temporal por ETT con opción a estabilidad
• Jornada completa
• Horario turnos rotativos de mañana, tarde y noche
• Salario según convenio de la empresa
• Incorporación inmediata
• Experiencia en el puesto
• Disponibilidad horaria
• Carnet de conducir y vehículo propio
• Valorable carnet de carretilla

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.