No envíes un currículum genérico: crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
Sopra Steria busca un OpenShift Solution Architect con capacidades de coordinación técnica para liderar el diseño, evolución y adopción de soluciones modernas en contenedores y nube nativa. Este rol combina experiencia práctica con gestión de interesados, liderazgo de arquitectura y coordinación entre equipos.
Se requiere dominio de OpenShift, Kubernetes a escala empresarial, entornos Linux y herramientas de automatización.
Full time on site position offers great opportunities for career growth.
Madrid, MD, ES
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
We are looking for a OpenShift Solution Architect with strong technical coordination capabilities to lead the design, evolution, and adoption of modern container platforms and cloud-native solutions. This role combines hands-on technical expertise with stakeholder management, architecture leadership, and cross-team coordination.
Contrato indefinido y jornada completa
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.