Oficial de Sala San Martín de La Vega

Grupo Orenes; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector del Ocio y Entretenimiento busca dos Oficiales de Sala para su local en San Martín de la Vega. Este puesto incluye funciones como control de accesos, atención al cliente y gestión de dispositivos. Se requiere educación secundaria y experiencia previa en hostelería. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa y la oportunidad de trabajar en un equipo innovador. Buscamos personas disponibles para turnos rotativos y que residan en San Martín de la Vega o zonas cercanas.

Servicios

Contrato indefinido

Trabajo en un equipo innovador

Estabilidad laboral

Formación

• Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato.
• Experiencia de al menos 1 año en HOSTELERÍA.
• Disponibilidad para trabajar en TURNOS ROTATIVOS y en FINES DE DÍAS.

Responsabilidades

• Control de accesos.
• Atención al cliente en el establecimiento.
• Gestión del cambio a consumidores.
• Control de los dispositivos y terminales.
• Apertura o cierre del local.

Descripción del empleo

Grupo Orenes, multinacional líder en el sector del Ocio y Entretenimiento selecciona para su Salones de Juego en SAN MARTÍN DE LA VEGA dos personas para desempeñar el puesto de Oficial de Sala con contrato indefinido a jornada completa.

Funciones principales

• Control de accesos.
• Atención al cliente en el establecimiento.
• Gestión del cambio a consumidores.
• Control de los dispositivos y terminales.
• Apertura o cierre del local.

Formación mínima requerida

• Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato.

Experiencia requerida

• Experiencia de al menos 1 año en HOSTELERÍA.

Otros requisitos

• Disponibilidad para trabajar en TURNOS ROTATIVOS y en FINES DE DÍAS.
• Residir en SAN MARTÍN DE LA VEGA o zona cercana.

Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa 40h.
• Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
• Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.