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COMSA Corporación busca un Oficial/a 1ª Polivalente de Mantenimiento para suplencia de larga duración en Blanes (Girona). Se encargará del mantenimiento integral de instalaciones de un centro cliente, con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de edificación singular.
Se trabajará en seguridad estricta y en un entorno de 40h semanales con turnos. Salario bruto anual de 28.887€ en 14 pagas, con formación continua y beneficios sociales.
Hay proyectos que se construyen.
Y otros que dejan huella.
En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.
Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.
Pero lo que realmente nos define va más allá…
cómo trabajamos
cómo colaboramos
y con quién lo hacemos
Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.
Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.
Queremos sumar al equipo un Oficial/a 1ª Polivalente de Mantenimiento para suplencia de larga duración para el mantenimiento integral de las instalaciones de importante centro cliente de pública concurrencia en Blanes ( Girona)
Se requiere experiencia anterior en trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en edificación singular
Se encarga principalmente del mantenimiento, la instalación y la reparación de los sistemas eléctricos de toda la infraestructura
Operará como eléctrico dentro de un entorno de seguridad estricta, lo que condiciona y especializa sus funciones cotidianas
Sus tareas más destacadas incluyen:
Funciones principales
Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
Compensación competitiva y plan de compensación flexible
En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.