OFICIAL 1ªMECÁNICO/A - ELECTROMECÁNICO/A AUTOMOCIÓN - DIAGNOSIS - SANT JOAN VILATORRADA

RODI MOTOR SERVICES; Sant Joan de Vilatorrada; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Remuneración fija + variable

Plan de formación

Beneficios sociales

Job summary

Rodi Motor Services en Sant Joan de Vilatorrada busca un/a Oficial 1ª Mecánico/a - Electromecánico/a Automoción - Diagnosis para unirse al taller SANT JOAN VILATORRADA. Ofrecemos contrato indefinido, remuneración fija más variable y plan de formación.

Se exige FP II o CFGS en Automoción, experiencia mínima de 2 años en taller multimarca o concesionario oficial, dominio de reparación y diagnóstico de sistemas, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo; se valorará electricidad y

Qualifications

• FP II o CFGS en Automoción.
• Experiencia mínima de 2 años en taller multimarca o concesionario oficial.
• Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes.
• Capacidad para hacer cualquier tipo de reparación.
• Se valorará experiencia en electricidad y diagnosis.
• Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo.

Responsibilities

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes.
• Diagnóstico y reparación de sistemas.

Skills

Diagnosis y capacidad analítica

Resolución de problemas

Conocimiento técnico multidisciplinar

Competencia digital

Interpretación de datos técnicos

Comunicación técnica

Trabajo en equipo

Capacidad de formación

Education

FPII o Grado Superior en Automoción

Tools

Sistemas de diagnosis

Job description

Rodi Motor Services es una empresa líder en el sector postventa de la automoción, dedicada al mantenimiento y reparación integral de vehículos, con más de 190 puntos de venta y con perspectivas de expansión tanto a nivel nacional como internacional.

Buscamos para nuestrotaller SANT JOAN VILATORRADA a un/a OFICIAL 1ªMECÁNICO/A - ELECTROMECÁNICO/A AUTOMOCIÓN - DIAGNOSIS.

Ofrecemos:

• Incorporación en una empresa líder, dinámica y consolidada
• Remuneración fija más una remuneración variable según objetivos
• Contrato indefinido
• Posibilidades de crecimiento y promoción interna
• Plan de formación adaptado al empleado
• Beneficios sociales

Sus funciones principales serán:

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros
• Sustitución de componentes
• Diagnóstico y reparación de sistemas

Requisitos:

• Formación de FPII o Grado Superior en Automoción
• Experiencia mínima de 2 añoscomo mecánico en un taller multimarca o concesionario oficial
• Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes
• Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación
• Se valorará experiencia en electricidad y diagnosis
• Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo

Las SKILLS que harán que encajes a la perfección

Diagnosis y capacidad analítica – Saber interpretar síntomas, parámetros y códigos de avería para llegar a la causa real del problema.

Resolución de problemas complejos – Capacidad para estructurar una avería, plantear hipótesis, realizar comprobaciones y encontrar soluciones eficaces.

Conocimiento técnico multidisciplinar – Dominio de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas de inyección, climatización y sistemas de control del vehículo.

Competencia digital y tecnológica – Manejo avanzado de equipos de diagnosis, software técnico, EOBD y herramientas informáticas.

Interpretación de datos técnicos – Capacidad para analizar parámetros en tiempo real, esquemas eléctricos, códigos de avería y documentación técnica.

Pensamiento crítico – No quedarse con el primer diagnóstico: cuestionar hipótesis y verificar la causa antes de actuar.

Comunicación técnica – Explicar averías y soluciones complejas de forma sencilla, clara y práctica a mecánicos y responsables de taller.

Trabajo en equipo y colaboración – Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes talleres y profesionales.

Capacidad de formación y transferencia de conocimiento – Compartir experiencia y ayudar a otros técnicos a mejorar sus capacidades de diagnosis.

Aprendizaje continuo – Mantenerse actualizado ante la evolución de la electrónica, ADAS, sistemas híbridos, eléctricos y nuevas tecnologías del automóvil.

Autonomía y gestión de prioridades – Saber identificar qué incidencias requieren atención inmediata y organizar el soporte técnico de forma eficiente.

Orientación práctica – Buscar siempre una solución técnicamente correcta, pero también viable y aplicable en el día a día del taller.