Oficial 1ª Protección Contra Incendios

COMSA Corporación; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación PCI

Acompañamiento técnico

Beneficios sociales

Teletrabajo 1 día/semana

Contrato indefinido

Compensación competitiva

Descripción de la vacante

COMSA Corporación busca un/a oficial/a 1ª PCI para formar parte de su equipo de mantenimiento de sistemas PCI. Se valorará experiencia en electricidad y mantenimiento industrial.

Las funciones incluyen mantenimiento preventivo y correctivo, asistencia técnica con personal senior, puesta en marcha, pruebas según RIPCI y registro de partes. Se ofrece contrato indefinido, formación continua y beneficios sociales, con horario flexible y 1 día de teletrabajo semanal.

Formación

• Titulación en FP/CFGM/CFGS de electricidad, electrónica y/o mantenimiento.
• Conocimientos y experiencia en electricidad o mantenimiento industrial.
• Carnet de conducir B.
• Conocimientos o interés en Protección Contra Incendios (PCI).

Responsabilidades

• Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas PCI: extintores, BIEs, hidrantes, grupos de presión, etc.
• Asistencia técnica en diagnóstico básico y resolución de incidencias, siempre acompañado por personal senior.
• Puesta en marcha y verificaciones técnicas bajo supervisión.
• Pruebas funcionales y revisiones según RIPCI.
• Registro de partes de trabajo y comunicación con el responsable técnico.

Conocimientos

Electricidad

Mantenimiento industrial

Conducir B

PRL 20h/60h

Prácticas FP

Educación

FP/CFGM/CFGS en electricidad/electrónica/mantenimiento

Descripción del empleo

Y otros que dejan huella. En

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a oficial/a 1ª PCI para formar parte de nuestro equipo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas PCI: extintores, BIEs, hidrantes, grupos de presión, etc.
• Asistencia técnica en diagnóstico básico y resolución de incidencias, siempre acompañado por personal senior.
• Puesta en marcha y verificaciones técnicas bajo supervisión.
• Pruebas funcionales y revisiones según RIPCI.
• Registro de partes de trabajo y comunicación con el responsable técnico.

Eres la persona ideal si aportas…

• Titulación en FP/CFGM/CFGS de electricidad, electrónica y/o mantenimiento.
• Seguir tu desarrollo en el área de Protección Contra Incendios.
• Conocimientos y experiencia anterior en electricidad o mantenimiento industrial.
• Carnet de conducir B.
• Muy Valorable:
• PRL 20h/60h.
• Prácticas de FP en mantenimiento o instalaciones.
• Cursos o módulos relacionados con PCI.

¿Qué encontrarás en COMSA?

• Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
• Compensación competitiva y plan de compensación flexible
• Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

Ofrecemos:

• Horario: lunes a viernes jornada completa (40h/semana).
• Salario: según Convenio del Metal de Barcelona.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Formación continua en sistemas PCI, normativa y nuevas tecnologías.
• Acompañamiento técnico por parte de un oficial senior.
• Beneficios sociales corporativos.
• Entorno laboral comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.