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Observability Project Manager — Hybrid Madrid

Datadope

Albacete

Híbrido

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un líder de proyectos para gestionar implementaciones de soluciones de observabilidad. Este rol es crucial para coordinar equipos técnicos, gestionar la relación con los clientes, y asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Se requiere experiencia en metodologías ágiles y gestión de múltiples proyectos, así como conocimiento de herramientas de monitorización. Se ofrece un entorno flexible de trabajo híbrido y competitivas condiciones laborales.

Servicios

Jornada flexible
25 días de vacaciones + cumpleaños libre
Clases de inglés
Entorno de aprendizaje continuo

Formación

  • Experiencia en gestión de proyectos, seguimiento de tareas y riesgos.
  • Habilidad para realizar informes de estado y KPI.
  • Capacidad para liderar equipos y motivar a otros.

Responsabilidades

  • Liderar y gestionar proyectos de implementación y mejora de soluciones de observabilidad.
  • Coordinación del equipo involucrado en cada proyecto hasta su pase a producción.
  • Preparar informes de control y hacer su presentación a los interesados.

Conocimientos

Gestión de proyectos
Liderazgo y motivación
Gestión de clientes
Habilidad para gestionar varios proyectos

Educación

Formación universitaria o de grado superior
Certificación PMP
Certificación SCRUM

Herramientas

Zabbix
Datadog
Elastic
Dynatrace
Descripción del empleo
Una empresa de tecnología busca un líder de proyectos para gestionar implementaciones de soluciones de observabilidad. Este rol es crucial para coordinar equipos técnicos, gestionar la relación con los clientes, y asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Se requiere experiencia en metodologías ágiles y gestión de múltiples proyectos, así como conocimiento de herramientas de monitorización. Se ofrece un entorno flexible de trabajo híbrido y competitivas condiciones laborales.
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