Mozo/a de almacén turno mañana

Iman Temporing; Bilbao; Presencial; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca mozos/as de almacén en Bilbao para una importante empresa en Etxebarri. Se ofrece contrato a jornada parcial de 33 horas semanales y un salario de 9,63 euros por hora. Los candidatos deben tener experiencia previa, disponibilidad inmediata y carné de conducir. ¡No te pierdas esta oportunidad laboral!

Servicios

Contrato mes a mes

Salario según convenio

Formación

• Experiencia previa en un puesto similar es preferible.
• Disponibilidad para incorporación inmediata es necesaria.
• Se requiere carné de conducir y coche.

Responsabilidades

• Carga y descarga de paquetería.
• Organización de paquetes según destino y ruta.
• Manejo de transpaleta eléctrica.

Conocimientos

Experiencia previa en puesto similar

Disponibilidad inmediata

Manejo de transpaleta eléctrica

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Buscas una oportunidad laboral en el sector logístico? En IMAN Temporing, empresa líder en RRHH, te estamos buscando.

Desde nuestra oficina en Bilbao, seleccionamos mozos/as de almacén para una importante empresa ubicada en Etxebarri, en el polígono Lezama Legizamon.

¿Qué harás en este puesto?

• Carga y descarga de paquetería.
• Organización de paquetes según destino y ruta.
• Manejo de transpaleta eléctrica

¿Qué te ofrecemos?

• Contratos mes a mes, a jornada parcial a 33 horas semanales en turno de mañana
• Salario según convenio: 9,63 euros/hora.

¿Te interesa la vacante? ¡No esperes más y únete a nuestro equipo!

Requisitos

• Experiencia previa en puesto similar
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Carné de conducir y coche para llegar a la empresa

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.