Mozo/a de almacén con transpaleta eléctrica

Iman Temporing; Molins de Rei; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de trabajo temporal busca un/a Mozo/a de almacén para manipulación y preparación de mercancía en Molins de Rei. Se necesita experiencia en manejo de mercancía y un carnet de transpaleta eléctrica. Se ofrece contrato por ETT con un salario de 13,45 € brutos/hora y horario rotativo. Ideal para personas con disponibilidad horaria y que puedan realizar horas extra. Comprometidos con la igualdad y la diversidad.

Formación

• Carnet de transpaleta eléctrica es imprescindible.
• Experiencia previa en manejo de mercancía y picking es valorable.
• Carnet de conducir y vehículo propio son valorables.

Responsabilidades

• Manipulación de mercancía y preparación de pedidos.
• Uso de transpaleta eléctrica.
• Contribuir a los procesos de picking del almacén logístico.

Conocimientos

Manejo de mercancía

Uso de transpaleta eléctrica

Herramientas

Transpaleta eléctrica

Descripción del empleo

Mozo/a de almacén con transpaleta eléctrica

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato: ETT (Contrato por Entrenamiento y Trabajo Temporal)

Salario: 13,45 € brutos/hora.

Jornada: Jornada Completa (rotativo: mañana 6‑14 h / tarde 14‑22 h). Disponibilidad horaria. Posibilidad de horas extra y sábados.

Años de experiencia: Sin experiencia. Se valorará experiencia previa en manejo de mercancía y picking. Se valorará carnet de conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Manipulación de mercancía y preparación de pedidos.
• Uso de transpaleta eléctrica.
• Contribuir a los procesos de picking del almacén logístico en Molins de Rei.

Requisitos

• Tener carnet de transpaleta eléctrica.
• Experiencia previa en manipulación de mercancía y picking.
• Valorable carnet de conducir y vehículo propio.

Oferta

• Contrato por ETT.
• Salario de 13,45 euros brutos/hora.
• Horario rotativo (mañana 6‑14h y tarde 14‑22h). Disponibilidad horaria requerida.
• Posibilidad de hacer horas extra y sábados.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.