Mozo/A De Almacén - Carretillero/A

Iman Temporing; Mataró; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

IMAN Temporing Molins de Rei está seleccionando mozo/a de almacén para una empresa líder del sector farmacéutico ubicada en Cerdanyola del Vallès. La función principal es la preparación de pedidos y la gestión de inventario en un entorno dinámico.

Se exige experiencia en manejo de carretilla retráctil y en uso de pistolas de radiofrecuencia; se trabajan turnos rotativos de mañana y tarde, con énfasis en trabajo en equipo y criterios de igualdad y ética empresarial.

Qualifications

• Experiencia demostrable en manejo de carretilla retráctil.
• Experiencia en preparación de pedidos con pistolas de radiofrecuencia.

Responsibilities

• Preparación de pedidos con pistolas de radiofrecuencia
• Manejo de carretilla retráctil, toro y apilador
• Ubicación y movimiento de mercancía
• Control de inventario y seguimiento de pedidos

Skills

Organización

Control de inventario

Tools

Carretilla retráctil

Pistolas de radiofrecuencia

Job description

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Temporing Molins de Rei, estamos seleccionando mozo/a de almacén para una empresa líder del sector farmacéutico ubicada en Cerdanyola del Vallès.

¿Qué funciones realizarás?

• Preparación de pedidos con pistolas de radiofrecuencia
• Manejo de carretilla retráctil, toro y apilador
• Ubicación y movimiento de mercancía
• Control de inventario y seguimiento de pedidos
• Contrato de sustitución
• Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde
• Buen ambiente de trabajo en una empresa con visión sostenible y ética

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

Experiencia y formación:

• Experiencia demostrable en manejo de carretilla retráctil
• Experiencia en preparación de pedidos con pistolas de radiofrecuencia

Disponibilidad:

• Turnos rotativos de mañana y tarde

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.