Monitores/as

Tragsa Group; Ceuta; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Part time

Job summary

Grupo TRAGSA, a través de su filial Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., busca incorporar 3 Monitores/as - Escuela de Hípica en Ceuta para planificar sesiones, adaptar programas de formación al nivel de los jinetes y garantizar la seguridad durante las actividades.

Se exige formación como monitor/a de equitación y formación en hipoterapia, con 6 meses a 1 año de experiencia en escuela hípica y 3 meses a 1 año en hipoterapia.

Qualifications

• Formación acreditada como monitor/a de equitación.
• Formación acreditada en hipoterapia.
• Titulación homologada en España o certificado de equivalencia.

Responsibilities

• Planificar las sesiones para grupos o individuos.
• Adecuar programas de formación al nivel de los jinetes.
• Comprobar que las actividades y la formación se desarrollan de forma segura.
• Realizar demostraciones prácticas.
• Localizar y corregir problemas en las técnicas de equitación de los jinetes.
• Encargarse de la ropa, el equipo y los suministros de equitación.
• Preparar a los jinetes para las competiciones adecuadas a su nivel.
• Gestionar reservas y presupuestos.
• Colaborar en el trabajo de establo.
• Apoyo y participación en actividades de hipoterapia.

Skills

Monitor de equitación

Hipoterapia

Education

Titulación homologada en España (monitoría de equitación)

Grado medio / FP o equivalente

Certificado de equivalencia (Secretaría General de Universidades)

Job description

Monitores/as - Escuela de Hípica (Ceuta)

Vacantes Previstas

Empresa

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Monitores/as - Escuela de Hípica en Ceuta

Lugar de Trabajo

Funciones y Tareas

• Planificar las sesiones para grupos o individuos.
• Adecuar sus programas de formación al nivel de los jinetes.
• Comprobar que las actividades y la formación se desarrollan de forma segura.
• Realizar demostraciones prácticas.
• Localizar y corregir problemas en las técnicas de equitación de los jinetes.
• Encargarse de la ropa, el equipo y los suministros de equitación.
• Preparar a los jinetes para las competiciones que sean adecuadas para su nivel.
• Gestionar los aspectos administrativos como las reservas o presupuestos.
• Colaborar en el trabajo de establo.
• Apoyo y participación en actividades de hipoterapia.

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación

• La formación requerida será la equivalente a titulación académica de grado medio, formación profesional de primer grado, o titulación específica a las tareas que desempeñe (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades), o bien acredite una dilatada experiencia adquirida en el sector.
• Formación acreditada como monitor/a de equitación (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud).
• Formación acreditada de hipoterapia (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud).

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 1 año realizando funciones como monitor/a de escuela hípica (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de cv y vida laboral).
• Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en hipoterapia (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de cv y vida laboral).

Observaciones

• Se ofrece:
  • Contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  • Jornada Parcial de Lunes a Domingo (entre 17 y 30 horas).