Monitor/a de Comedor Escolar – Contrato Temporal Granada

Empresaconfidencial; Granada; Presencial; EUR 6700 - 10.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal

Jornada parcial

Formación inicial

Descripción de la vacante

EducaLunch busca un/a Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en un centro educativo de Granada. La jornada es parcial en horario de mediodía y el contrato es temporal.

Entre las funciones se incluyen supervisión durante la comida, dinamización de juegos y atención a necesidades alimentarias especiales. Requisitos: experiencia con niños, paciencia, empatía y trabajo en equipo.

Ofrecemos formación inicial y la oportunidad de crecer dentro del equipo.

Formación

• Experiencia con niños.
• Paciencia y empatía.
• Trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Supervisión durante la comida.
• Dinamización de juegos y actividades.
• Fomento de buenos hábitos.
• Atención a necesidades alimentarias especiales.

Conocimientos

Experiencia con niños

Paciencia y empatía

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Localidad: Granada

Empresa: EducaLunch

Descripción: EducaLunch busca un/a Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en un centro educativo. Jornada parcial en horario de mediodía y contrato temporal.

Responsabilidades

• Supervisión durante la comida.
• Dinamización de juegos y actividades.
• Fomento de buenos hábitos.
• Atención a necesidades alimentarias especiales.

Requisitos

• Experiencia con niños.
• Paciencia y empatía.
• Trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Contrato temporal.
• Jornada parcial.
• Formación inicial.

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Educación y formación

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Educación y formación, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Granada.

Cómo destacar al postular

• Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
• Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
• Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
• Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.