Mecánico/A De Maquinaria Agrícola- Incorp. Directa

Pacto Ett; Barcelona; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Seguro médico

Formación técnica continua

Ambiente laboral excelente

Job summary

Pacto Ett busca un/a Mecánico/a de Maquinaria Agrícola para una empresa sólida con presencia internacional, ubicada en Vic. Si te gusta la mecánica y buscas desarrollo profesional, esta es una oportunidad estable en un entorno dinámico.

Te incorporarás al equipo técnico para diagnosticar, mantener y reparar maquinaria agrícola, siguiendo estándares de calidad y seguridad. Se valoran iniciativa, aprendizaje rápido y orientación al trabajo en equipo, con posibilidad de formación continua y salario

Qualifications

• CFGM o CFGS en Electromecánica, Automoción o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y electrónica.
• Carnet de conducir B.
• Nivel básico de informática.

Responsibilities

• Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, hidráulicas y mecánicas.
• Reparaciones y mantenimiento preventivo de maquinaria agrícola.
• Ejecución de trabajos siguiendo los estándares de calidad y seguridad establecidos.
• Coordinación con el resto del equipo técnico para asegurar la máxima eficiencia operativa.
• Cumplimiento de los protocolos de seguridad y prevención.

Skills

Mecánica

Hidráulica

Electricidad

Electrónica

Education

CFGM/CFG S Electromecánica o Automoción

Job description

Pacto como empresa especializada en selección de talento técnico e industrial, actualmente buscamos incorporar un/a Mecánico/a de Maquinaria Agrícola para una compañía sólida, reconocida internacionalmente y en plena fase de crecimiento ubicada en Vic.

Si eres una persona comprometida, resolutiva y apasionada por la mecánica, esta oportunidad te permitirá formar parte de un entorno dinámico, estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Cuál será tu misión?

• Te incorporarás al equipo técnico, responsabilizándote del diagnóstico, mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola, garantizando un servicio eficiente y de calidad.

Funciones principales

• Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, hidráulicas y mecánicas.
• Reparaciones y mantenimiento preventivo de maquinaria agrícola.
• Ejecución de trabajos siguiendo los estándares de calidad y seguridad establecidos.
• Coordinación con el resto del equipo técnico para asegurar la máxima eficiencia operativa.
• Cumplimiento de los protocolos de seguridad y prevención.

Requisitos

• CFGM o CFGS en Electromecánica, Automoción o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y electrónica.
• Carnet de conducir B.
• Nivel básico de informática.
• Valoramos especialmente personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo.

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación a una empresa consolidada y con presencia internacional.
• Proyecto estable y posibilidades de crecimiento profesional.
• Formación técnica continua.
• Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
• Seguro de vida.
• Seguro médico como retribución flexible.
• Entorno profesional dinámico y orientado a la innovación.

Condiciones

• Horario: De L a V de 8h a 18h (2 horas para comer)
• Salario: 26.000-32.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
• Contratación indefinida.
• Incorporación inmediata.

Si buscas un nuevo reto profesional dentro del sector técnico y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía referente, estaremos encantados de conocerte.

REQUISITOS MÍNIMOS

Requisitos

• CFGM o CFGS en Electromecánica, Automoción o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y electrónica.
• Carnet de conducir B.
• Nivel básico de informática.
• Valoramos especialmente personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.