MECÁNICO/A DE MAQUINARIA AGRÍCOLA

Iman Temporing; Torres de Segre; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en RRHH busca un/a Mecánico/a de maquinaria agrícola en Torres de Segre, España. El puesto ofrece jornada completa y contrato indefinido. Se requiere carnet B y vehículo propio, pero no se necesita experiencia previa. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria, así como la gestión de repuestos. Se ofrece horario de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras.

Formación

• Carnet B y vehículo propio requerido.
• Sin experiencia previa necesaria.

Responsabilidades

• Revisión y mantenimiento correctivo de maquinaria pesada y ligera.
• Realización de mantenimiento preventivo.
• Diagnóstico y reparación de la maquinaria.
• Gestión de repuestos.

Conocimientos

Conocimientos en mecánica

Conocimientos en hidráulica

Conocimientos en neumática

Experiencia demostrable en el sector

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamos el talento con las oportunidades. Desde la delegación de Lleida estamos seleccionando un/a MECÁNICO/A DE MAQUINARIA AGRÍCOLA para importante empresa en la provincia de Lleida.

FUNCIONES

• Revisión y mantenimiento correctivo de maquinaria pesada y ligera.
• Valorables conocimientos en mecánica, hidráulica y neumática para la reparación de las máquinas.
• Realización de mantenimiento preventivo
• Diagnóstico y reparación de la maquinaria
• Gestión de repuestos

SE OFRECE

• Jornada completa de lunes a viernes de 8ha 13h y de 15h a 18h
• Disponibilidad para realizar horas extras
• Contrato indefinido directo por empresa

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Carnet B y vehículo propio.
• Experiencia demostrable en el sector