MECÁNICO/A DE MAQUINARIA AGRÍCOLA

Iman Temporing; Fondarella; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a MECÁNICO/A DE MAQUINARIA AGRÍCOLA en Fondarella. Las funciones incluyen la revisión y mantenimiento de maquinaria, diagnóstico y reparación. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, de lunes a viernes. Se requieren carnet B y vehículo propio. Se valoran conocimientos en mecánica, hidráulica y neumática. La empresa se compromete a la igualdad y la no discriminación.

Formación

• Carnet B y vehículo propio requeridos.
• Experiencia demostrable en el sector.

Responsabilidades

• Revisión y mantenimiento correctivo de maquinaria pesada y ligera.
• Realización de mantenimiento preventivo.
• Diagnóstico y reparación de la maquinaria.

Conocimientos

Mecánica

Hidráulica

Neumática

Revisión y mantenimiento

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la delegación de Lleida estamos seleccionando un/a MECÁNICO/A DE MAQUINARIA AGRÍCOLA para importante empresa en la provincia de Lleida.

FUNCIONES:

• Revisión y mantenimiento correctivo de maquinaria pesada y ligera.
• Valorables conocimientos en mecánica, hidráulica y neumática para la reparación de las máquinas.
• Realización de mantenimiento preventivo
• Diagnóstico y reparación de la maquinaria
• Gestión de repuestos

SE OFRECE:

• Jornada completa de lunes a viernes de 8h a 13h y de 15h a 18h
• Durante campaña se trabajan sábados y domingos (de junio a julio)
• Disponibilidad para realizar horas extras
• Contrato indefinido directo por empresa

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Carnet B y vehículo propio.
• Experiencia demostrable en el sector