Manager / Senior Manager - Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO)

Atos SE; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible working mode

Remuneración competitiva

Descripción de la vacante

En Atos, buscamos un Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en clientes globales.

El rol combina visión estratégica y ejecución táctica, estructurando modelos de gobernanza y asegurando la entrega continua de valor, trabajando de forma transversal con ventas, producto, ingeniería y partners. Modalidad híbrida y remuneración competitiva.

Formación

• Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica.
• Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales.
• Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional.
• Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite.
• Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección.
• Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica.
• Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación.
• Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas.
• Liderar el ciclo completo de programas estratégicos: desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo.
• Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional).
• Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico.
• Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor.
• Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio.
• Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías.
• Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros.

Conocimientos

PMO leadership

Program governance

Lean Portfolio Management

SAFe

Scrum

Kanban

Change management

Executive facilitation

Educación

Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía

Herramientas

SAFe SPC

PMP

PMI-ACP

Descripción del empleo

Manager / Senior Manager - Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO)

Manager / Senior Manager – Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO)

Ubicación:Madrid / híbrido /
Tipo de puesto: Tiempo completo. Contrato indefinido.

Descripción del puesto

En Atos, buscamos un/a Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en empresas líderes. Este rol combina visión estratégica con ejecución táctica, siendo clave para estructurar y operar modelos de gobernanza eficientes que aseguren la entrega continua de valor al negocio.

Como parte de nuestro equipo de consultoría, colaborarás estrechamente con el liderazgo de los proyectos y nuestros clientes, dirigiendo iniciativas complejas de alto impacto y trabajando de forma transversal con áreas como ventas, producto, ingeniería y partners.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación.
• Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas.
• Liderar el ciclo completo de programas estratégicos: desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo.
• Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional).
• Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico.
• Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor.
• Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio.
• Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías.
• Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros.

Requisitos del perfil

• Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica.
• Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales.
• Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional.
• Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite.
• Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección.
• Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica.
• Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales.

Formación y experiencia

• Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines.
• Experiencia en formulación estratégica, diseño organizacional y mejora de procesos empresariales.
• Deseable contar con certificaciones como PMP, SAFe SPC, PMI-ACP.
• Capacidad analítica y orientación a resultados concretos.
• Creatividad, resiliencia y habilidades para trabajar bajo presión.
• Compromiso con la excelencia, la colaboración y el trabajo en equipo.
• Participación en proyectos transformacionales para clientes líderes a nivel global.
• Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado al alto rendimiento.
• Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.
• Modalidad de trabajo flexible y remuneración competitiva.